最近PPT技能類(lèi)培訓(xùn)的課程較多，并且得到了學(xué)員和客戶(hù)的高度評(píng)價(jià)，在此對(duì)廣大客戶(hù)和學(xué)員的支持和認(rèn)可表示衷心感謝。

       閑暇之余，有培訓(xùn)經(jīng)理咨詢(xún)我如何選擇實(shí)戰(zhàn)操作或技能培訓(xùn)的培訓(xùn)師？談到這個(gè)問(wèn)題，本人作為一名實(shí)戰(zhàn)操作技能培訓(xùn)的培訓(xùn)師，當(dāng)然有點(diǎn)感觸了，本著對(duì)客戶(hù)負(fù)責(zé)及對(duì)得起本心的原則，本人認(rèn)為如何選擇實(shí)戰(zhàn)操作或技能培訓(xùn)的培訓(xùn)師主要有以下幾個(gè)參考點(diǎn)：

1、有理性的大型企業(yè)的工作經(jīng)驗(yàn)，換過(guò)2-3次（不宜過(guò)多)工作單位，且最近幾年仍然固定在某單位任職。

2、最好是從基層成長(zhǎng)起來(lái)的，工作年限至少不少于8年，并且學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠積極掌握新理念，能做客觀專(zhuān)業(yè)分析更好。

3、培訓(xùn)師自己能做培訓(xùn)需求分析也是一項(xiàng)關(guān)鍵考察指標(biāo)。

4、授課、案例是固定格式還是可以根據(jù)不同企業(yè)進(jìn)行修改、調(diào)整也是重要參考之一。

5、關(guān)鍵是要參加過(guò)專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師培訓(xùn)，不然就會(huì)出現(xiàn)茶壺里煮餃子有貨倒不出來(lái)的現(xiàn)象。

6、當(dāng)然，還要熱愛(ài)培訓(xùn)行業(yè)，這是做培訓(xùn)師的最起碼的要求，要有強(qiáng)烈的責(zé)任心，要有時(shí)刻能夠?yàn)榭蛻?hù)著想的思維觀念，有人會(huì)問(wèn)，這些怎么能夠看的出來(lái)呢？其實(shí)在你和老師溝通的過(guò)程中，你會(huì)感覺(jué)的出來(lái)的，你覺(jué)得呢。