1.重男輕女的人

楊石頭的話語(yǔ)中，提到男的次數(shù)是25，而女的次數(shù)僅僅只有13次，所以從側(cè)面反映了楊石頭的一些傾向;

2.情大于理

在楊石頭的語(yǔ)錄分析當(dāng)中，楊石頭提及心、情這樣的次數(shù)是27與38，而提及老與理的次數(shù)僅有2和11次，整體反映下來(lái)是一個(gè)情大于理的人;

3.只說(shuō)好不說(shuō)壞

楊石頭對(duì)大家非常好，在對(duì)求職者的點(diǎn)評(píng)當(dāng)中，提及好的次數(shù)是48，而提及壞與差的次數(shù)是0與2，對(duì)比非常強(qiáng)烈，最多就是說(shuō)差，也不說(shuō)壞;

例如，楊石頭說(shuō)“你”這個(gè)字說(shuō)了89次，說(shuō)“我”這個(gè)字說(shuō)了45次，說(shuō)明他是博愛(ài)的;說(shuō)真16次，說(shuō)假4次，說(shuō)明他是很虛偽的;說(shuō)對(duì)18次，說(shuō)錯(cuò)4次，說(shuō)明他是沒(méi)有原則的;說(shuō)有59次，說(shuō)無(wú)16次，證明他是很虛的;因?yàn)橐粋€(gè)男人說(shuō)什么，證明他缺什么!

3.看得出哪里是臺(tái)階，也是本事。

4.只要看得起自己，別人就不會(huì)看不起你。

5.要干掉對(duì)手，就要找出他的缺點(diǎn)，繞過(guò)他的優(yōu)點(diǎn)。

6.不要再把自己知道的那一點(diǎn)點(diǎn)東西全部表現(xiàn)出來(lái)，那不是你的優(yōu)勢(shì)。

7.咱們都說(shuō)笨鳥(niǎo)先飛,早起的鳥(niǎo)有蟲(chóng)吃,可是早起的蟲(chóng)會(huì)被鳥(niǎo)吃掉,所以很馬虎的性格,很容易負(fù)傷!

8.一直以來(lái)我們找不到對(duì)的人，是因?yàn)槲覀儾荒芨淖冨e(cuò)誤的自己。這句話適用于愛(ài)情，也同樣適用于職場(chǎng)中的你。

9.同樣是一個(gè)人，選擇了正確的方向，你就是NB;選錯(cuò)了方向，你就是SB。人沒(méi)錯(cuò)，方向錯(cuò)了，整個(gè)就錯(cuò)了。每個(gè)人在人生的道路上都需要指南針。

10.面試需要的，是一種雙贏的局面;在這過(guò)程中，求職者應(yīng)該更多關(guān)注的，是用人單位的買(mǎi)點(diǎn)，而非自己的賣(mài)點(diǎn)。

11. 無(wú)論是工作還是做人，傻子用嘴說(shuō)話，聰明的人用腦子說(shuō)話，智慧的人用心說(shuō)話。

12. 在工作方式的選擇上，男人關(guān)注的是大氣，女人關(guān)注的是細(xì)節(jié)。

13. 企業(yè)用人的態(tài)度是：二十歲時(shí)看此人可不可教，三十歲時(shí)看此人可不可用，四十歲時(shí)看此人可不可捧。

14.我們?cè)诿嬖嚨臅r(shí)候不是在看他在表現(xiàn)什么，而是看他掩飾什么，他掩飾什么就是什么人。

15. 不要把別人對(duì)你的好感當(dāng)尊重，把尊重就當(dāng)認(rèn)同。這對(duì)于一個(gè)職場(chǎng)中人來(lái)說(shuō)不理性，也不成熟。

16. 職場(chǎng)三十歲綜合癥：昨天沒(méi)做好的成為今天的問(wèn)題，明天想要的成為今天的焦慮。