在互聯(lián)網(wǎng)環(huán)境下,企業(yè)越來越需要進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷,2015年4月26日張澤華老師在清華大學(xué)與多位企業(yè)總裁聚餐時(shí)了解到企業(yè)總裁們非常的重視網(wǎng)絡(luò)營銷并在之前參加了各種各樣的網(wǎng)絡(luò)營銷培訓(xùn)課程,最后難以用到企業(yè)中去,原因是企業(yè)總裁懂了網(wǎng)絡(luò)營銷理論自身不會(huì)應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)營銷工具,也難以找到適合的人來開展網(wǎng)絡(luò)營銷工作。老板的網(wǎng)絡(luò)營銷思維與要找的網(wǎng)絡(luò)營銷員工難以匹配,原因是老板學(xué)習(xí)的是幾萬元總裁級(jí)的網(wǎng)絡(luò)營銷課程,而網(wǎng)絡(luò)營銷求職者學(xué)習(xí)的是幾千元的網(wǎng)絡(luò)營銷課程,老板與自身需要的人才兩者之間難以匹配。也就導(dǎo)致了企業(yè)的網(wǎng)絡(luò)營銷難以有效執(zhí)行。為了解決企業(yè)網(wǎng)絡(luò)營銷難以執(zhí)行的問題,張澤華老師決定為企業(yè)提供網(wǎng)絡(luò)營銷咨詢顧問式服務(wù),讓老板與員工之間在網(wǎng)絡(luò)營銷觀點(diǎn)與執(zhí)行層面上思維統(tǒng)一,張老師深入到企業(yè)為企業(yè)培養(yǎng)網(wǎng)絡(luò)營銷實(shí)戰(zhàn)性人才,教會(huì)企業(yè)總裁與企業(yè)員工如何進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)營銷。
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