客戶：中國(guó)太平人壽 地點(diǎn)：吉林省 - 長(zhǎng)春 時(shí)間：2014/10/9 0:00:00 培訓(xùn)背景： 中國(guó)太平人壽吉林分公司根據(jù)10年規(guī)劃即將在外阜吉林發(fā)展分公司，涉及各部門(mén)大量招聘新崗位，現(xiàn)有各部門(mén)中高層負(fù)責(zé)人需要提升人力資源相關(guān)知識(shí)，穩(wěn)定團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)快速開(kāi)展工作，提升工作效能的目的。 培訓(xùn)內(nèi)容： 1.面對(duì)人才有哪些困惑？ 通過(guò)提問(wèn)、小組討論，導(dǎo)出企業(yè)目前面對(duì)人才的困惑以及進(jìn)一步工作開(kāi)展思路； 2.企業(yè)可持續(xù)發(fā)展與人力資源管理 通過(guò)引導(dǎo)法，讓學(xué)員轉(zhuǎn)換思維，首先立足于本企業(yè)的價(jià)值觀及企業(yè)文化、企業(yè)愿景開(kāi)展工作； 3.非人力資源的管理思維 通過(guò)案例分析、小組研討讓學(xué)員掌握人力資源管理思維從而開(kāi)展工作； 4.非人力資源的日常工作管理 通過(guò)世界咖啡、情景模擬讓學(xué)員掌握人力資源專業(yè)思維并指導(dǎo)工作。