客戶：翼天集團、鴻田實業(yè)、艾拉家紡、江西雙仁集團、怡品三清泉實業(yè)、饒晶鑫光學、瑞豪實業(yè) 地點：江西省 - 上饒 時間：2013/1/17 0:00:00 一、誰最需要學習總裁實戰(zhàn)管理？ 核心團隊。 二、何謂核心團隊？ 董事長、總裁。 股東團隊。 中高層團隊。 親人團隊。 三、為什么要帶領核心團隊參加學習？ 1．股東團隊共識——管理的最大阻力之一是股東團隊內耗，思想觀念的不統一，直接影響了總裁的決策力，大大延緩了企業(yè)發(fā)展的進程，從而也破壞了企業(yè)的和諧發(fā)展。 2．中高層團隊共識——管理的最大阻力之二是中高層團隊內耗，中高層干部的成長決定企業(yè)未來的發(fā)展，只有中高層干部共同學習，提高管理共識，老板學完回去才不會對牛彈琴。 3．親人團隊共識——管理的最大阻力之三是親人團隊的內耗，親人在企業(yè)里面雖然不是高層，但權利比高層還大，若親人團隊共同參與總裁實戰(zhàn)管理課程，二天一夜時間就可以幫助您形成十年都達不成的共識，也只有這樣才可以將管理在沒有任何阻力的情況下貫徹到底。 中國民營企業(yè)的發(fā)展必須從以老板為核心的能力轉變?yōu)? 以組織和管理為核心的能力！