我們做過(guò)很多的內(nèi)訓(xùn)。

事先的企業(yè)溝通，往往希望我們能把團(tuán)隊(duì)打造成有激情、有效率的團(tuán)隊(duì)，希望可以把業(yè)績(jī)做的更好一點(diǎn)。

但我想說(shuō)，不一定啊。

為什么要把團(tuán)隊(duì)做成激情有效率的團(tuán)隊(duì)？因?yàn)槲覀兿胍б娓靡恍?。然而效益好一定?a target="_blank" style="color: black;" >團(tuán)隊(duì)更激情更高效嗎？

不一定啊。

提高效益的方式有很多種，讓團(tuán)隊(duì)盈利的方式也有很多種，興奮劑形式的培訓(xùn)，往往是最常見(jiàn)，而我們最忌諱的。

企業(yè)經(jīng)營(yíng)如同家庭過(guò)日子，越來(lái)越好體現(xiàn)在不用雞飛狗跳的解決各類(lèi)問(wèn)題，而是家庭平穩(wěn)快樂(lè)安寧健康的發(fā)展。

企業(yè)戰(zhàn)略合理，團(tuán)隊(duì)各司其職，每個(gè)崗位都樂(lè)在其中，逐步成長(zhǎng)，你看不到他們轟轟烈烈的計(jì)劃與斗爭(zhēng)，但你看到實(shí)實(shí)在在的利潤(rùn)，這不就是最好的嗎？

怕的是，導(dǎo)師不管這么做，他怕企業(yè)把他的無(wú)為而治當(dāng)成了不作為。