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陳立文David
跨文化
培訓(xùn)授課見證
跨文化
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雙語(yǔ)授課
“我希望在澳大利亞為那些不去中國(guó)但通過(guò)電話與中國(guó)打交道的員工/學(xué)生舉辦這次研討會(huì)。” -Sonia Guarino，CK Clothing生產(chǎn)經(jīng)理 “我覺得這門課
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管理理論與實(shí)踐》Managing Across Cultures
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背景下的管理實(shí)踐，時(shí)間是2019年10月25日，地點(diǎn)某市某中學(xué)大講堂。
詹婉園
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陳立文David
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培訓(xùn)最好讓老外和中國(guó)人一起參加，效果最好，真實(shí)度最強(qiáng)，那才是真正的
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陳立文David
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是一門非常專業(yè)的知識(shí)體系，如果不懂不專，請(qǐng)不要亂作老師或亂請(qǐng)老師
譚小芳
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中人才如何管理？
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中人才如何管理？文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳前言：有跨國(guó)公司，就意味著有
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管理的存在。正如諺語(yǔ)所言，“到羅馬就要按羅馬的方式來(lái)做”。不論是以“從
劉小明
鍛造
跨文化
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應(yīng)對(duì)全球化浪潮的關(guān)鍵技能是
跨文化
無(wú)障礙溝通，許多跨國(guó)公司早已為此紛紛行動(dòng)。他山之石，可以攻玉。 美國(guó)管理協(xié)會(huì)（AMA）的一項(xiàng)調(diào)查顯示，在146個(gè)受訪的管理者中，有一
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彭小東解碼「心域共振行銷力」：從流量革命到心智共生的戶外廣告新范式！
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