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宋聯可經理人的人力資源管理

非人力管理

測試：我認為“人力資源管理”是…… 一、經理人對人力資源管理的全新認識企業(yè)所有的問題都是人的問題人的問題是誰的責任？真正認識什么是人力資源管理非人力資源經理

宋聯可備戰(zhàn)——部署人力資源規(guī)劃

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第一階運籌帷幄人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃——統籌全局，備兵待戰(zhàn) 少年與老板間的距離 1、HRP是什么 2、HRP要做什么 3、如何開展HRP 第二階審時度勢一、人力資

宋聯可人力資源管理

非人力管理

1章人力資源管理的戰(zhàn)略性角色 1、為什么要學習人力資源管理？ 2、人力資源管理的發(fā)展 3、人力資源管理基礎認識 4、HR經理的角色 5、HRM三階段 2章工作分

宋聯可非人力資源經理的人力資源管理

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第一天上午測試：我認為“人力資源管理”是…… 一、非人力資源經理對人力資源管理的全新認識企業(yè)所有的問題都是人的問題人的問題是誰的責任？真正認識什么是人力資源

宋聯可非人系列之從心領導團隊

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領導決定團隊！我們一直在關注如何打造團隊，但過多地關注“工具”，忽視了領導團隊的關鍵——人心！團隊領導技術中，最難學而又最重要的就是心術，但作為優(yōu)秀的管理者，這確

宋聯可企業(yè)如何培養(yǎng)人才

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松下幸之助說：企業(yè)即人。如何留住人才，實現中小企業(yè)長久穩(wěn)定的發(fā)展？這個問題困擾著每位中小企業(yè)家。本課程將從最基本也是最重要的薪酬福利來解決這個問題。

宋聯可房地產非人力資源經理的人力資源管理

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從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多房地產企業(yè)，因為沒有管理好人員，卻痛失本來屬于自己的機會，最終走向衰落。這種現象屢見不

宋聯可非人力資源經理的人力資源管理

非人力管理

從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多企業(yè)，本來資金充足、技術先進、項目有前景、市場占先機，但因為沒有管理好人員，卻痛失本來

宋聯可房地產人力資源管理

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從某種程度上講“企業(yè)所有問題都是人的問題”，無論成與敗，“人”是決定因素。很多房地產企業(yè)，因為沒有管理好人員，卻痛失本來屬于自己的機會，最終走向衰落。這種現象屢見不

宋聯可 CO沙盤系列之人力資源管理沙盤

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沙盤培訓是通過引領學員進入模擬的競爭性行業(yè)，由學員分組建立若干模擬公司，圍繞形象直觀的沙盤教具，實戰(zhàn)演練模擬企業(yè)的經營管理與市場競爭，在經歷模擬企業(yè)競爭過程中提高企

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