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郭旭華
郭旭華-
合伙人模式
股權(quán)激勵
商業(yè)模式
合伙人常見模式之阿米巴模式和股權(quán)模式,阿米巴獨立核算如何運營,以及在運營中注意要點,并總結(jié)世界知名企業(yè)在運營阿米巴模式中我們可學習借鑒之處,延展股權(quán)模式與阿米巴
郭旭華
郭旭華-企業(yè)績效薪酬設計比例
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績效薪酬設計
績效薪酬是對員工超額工作部分或工作績效突出部分所支付的獎勵性報酬,旨在鼓勵員工提高工作效率和工作質(zhì)量。它是對員工過去工作行為和已取得成就的認可,通常隨員工業(yè)績的
郭旭華
郭旭華-
合伙人模式
講解
合伙人
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阿米巴模式
合伙人是指投資組成合伙企業(yè),參與合伙經(jīng)營的組織和個人,是合伙企業(yè)的主體,了解合伙企業(yè)首先要了解合伙人。合伙人在法學中是一個比較普通的概念,通常是指以其資產(chǎn)進行合
郭旭華
慧天下-精鷹計劃-學員模擬有效溝通B_騰訊視頻
慧天下
郭旭華
績效薪酬
管理技能提升
合伙人模式
慧天下顧問,總部設在深圳,目前擁有管理咨詢與企業(yè)培訓兩大核心業(yè)務,專注于人力資源管理,績效、薪酬模塊以及
合伙人模式
(阿米巴和股權(quán))?;厶煜骂檰枴袊谝患覍⒖?
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