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領(lǐng)導(dǎo)

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關(guān)鍵詞領(lǐng)導(dǎo)

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沙盤模擬專家王吉鋒計劃組織執(zhí)行績效沙盤培訓(xùn)視頻

王吉鋒沙盤模擬專家王吉鋒計劃組織執(zhí)行績效沙盤培訓(xùn)視頻

沙盤模擬專家王吉鋒領(lǐng)導(dǎo)力沙盤創(chuàng)新思維沙盤系統(tǒng)思考沙盤項目管理沙盤

時間：2014年7月5日人數(shù)：74人學(xué)員：上海醫(yī)藥集團(tuán)總部員工地點(diǎn)：浙江　湖州主題：計劃組織執(zhí)行績效沙盤模擬培訓(xùn)講師：王吉鋒培訓(xùn)目的：通過沙盤，讓參

沙盤模擬專家王吉鋒全面經(jīng)營管理沙盤模擬視頻

王吉鋒沙盤模擬專家王吉鋒全面經(jīng)營管理沙盤模擬視頻

沙盤模擬專家王吉鋒領(lǐng)導(dǎo)力沙盤項目管理沙盤創(chuàng)新思維沙盤

時間：2014年4月27—28日人數(shù)：30人地點(diǎn)：長興文化館對象：創(chuàng)業(yè)者及管理人員主題：全面經(jīng)營管理沙盤模擬培訓(xùn)講師：王吉鋒經(jīng)歷市場洗禮之后，創(chuàng)業(yè)者

中國文化缺乏對商人的贊揚(yáng)

賈方義中國文化缺乏對商人的贊揚(yáng)

領(lǐng)導(dǎo)力

在中國傳統(tǒng)文化中，“無商不奸”已經(jīng)是老少皆知的事。但如果細(xì)想，你會驚奇的發(fā)現(xiàn)，中國傳統(tǒng)文化對商人的貶斥幾乎是書不絕，罄竹難書。而事實(shí)上，商人對經(jīng)濟(jì)的推動作用，對

歐美管理學(xué)思想為什么不適合中國

賈方義歐美管理學(xué)思想為什么不適合中國

領(lǐng)導(dǎo)力

歐美管理學(xué)早于中國數(shù)百年，現(xiàn)在中國企業(yè)普遍學(xué)習(xí)歐美管理學(xué)理念與方法，但在中國企業(yè)內(nèi)部實(shí)施收效甚微，原因何在？管理哲學(xué)家賈方義老師為你揭開其中之謎。。。。。

中國14萬家培訓(xùn)公司是怎么產(chǎn)生的

賈方義中國14萬家培訓(xùn)公司是怎么產(chǎn)生的

領(lǐng)導(dǎo)力

官方統(tǒng)計顯示，2014中國畢業(yè)大學(xué)生726萬，中國企業(yè)家600萬到700萬，然而社會為學(xué)生提供的教育支持有2000所以上大學(xué)，為中國人數(shù)相當(dāng)?shù)闹袊髽I(yè)家提供了什

張顧嚴(yán) 情商培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 溝通培訓(xùn) 高效激勵情緒管理

張顧嚴(yán) 張顧嚴(yán) 情商培訓(xùn) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 溝通培訓(xùn) 高效激勵情緒管理

中層管理

張顧嚴(yán)導(dǎo)師先后從事港口物流、房產(chǎn)家居等行業(yè)，任中高層管理及集團(tuán)總經(jīng)理職位。擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗。同時還是北大、浙大、華師大、上財?shù)榷嗨咝？偛冒嗷駿DP中心授課師

奸商不奸——把奸和商放在一起，是中國文化對商業(yè)的侮辱

賈方義奸商不奸——把奸和商放在一起，是中國文化對商業(yè)的侮辱

領(lǐng)導(dǎo)力

在中國傳統(tǒng)文化中，商人是奸詐的，2000年來不承認(rèn)商人的價值和地位。但其實(shí)奸和商不存在本質(zhì)、必然的聯(lián)系，商人未必奸，奸人也未必是商人。我們應(yīng)該正視商人在歷史經(jīng)濟(jì)

企業(yè)文化之梁山三代領(lǐng)導(dǎo)文化解讀

賈方義企業(yè)文化之梁山三代領(lǐng)導(dǎo)文化解讀

企業(yè)文化

人是物質(zhì)和精神的綜合，對員工來說，一份工作并不單純的是追求物質(zhì)的滿足，甚至不是為了追求物質(zhì)的收獲，也是為了精神的滿足，企業(yè)文化和企業(yè)精神，給與員工的是向心力，凝

無效果無報酬教育

賈方義無效果無報酬教育

領(lǐng)導(dǎo)力

企業(yè)培訓(xùn)應(yīng)當(dāng)視效果收費(fèi)，沒有效果的培訓(xùn)，理應(yīng)是免費(fèi)的，無效果，無報酬。。。知上哲公司首創(chuàng)“無效果無報酬”模式企業(yè)管理培訓(xùn)。。。。

張顧嚴(yán) 領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn) 情商領(lǐng)導(dǎo)力總裁班培訓(xùn) 管理培訓(xùn) 溝通培訓(xùn) 激勵培訓(xùn)

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企業(yè)管理

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