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平均課酬
22519
講師
493
視頻
169
課程
783
授課見證
2095
丁堅
目標(biāo)
管理與績效考核體系實戰(zhàn)訓(xùn)練
績效管理
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管理與績效考核體系實戰(zhàn)訓(xùn)練 主講:丁堅(Kevin Ding ) 標(biāo)準(zhǔn)課時:2天(12小時) 第一單元、績效管理的思維 u 案例分享:GE,索尼的考核 u 學(xué)員
陳錦河
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管理與績效考核
中層管理
課程目的: “中國制造”——已經(jīng)進(jìn)入“微利時代”,加上多批小量、短交期的產(chǎn)銷型態(tài),任何企業(yè)都希望將資源充分利用,以降低成本、提高質(zhì)量和生產(chǎn)效率,追求經(jīng)營管理的最佳
劉成熙
臺灣劉成熙老師-總裁班課程-年度經(jīng)營
目標(biāo)
與策略規(guī)劃
戰(zhàn)略管理
臺灣劉成熙老師-總裁班課程-年度經(jīng)營
目標(biāo)
與策略規(guī)劃主講:臺灣劉成熙老師 課程規(guī)劃的說明:各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況,各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利;企業(yè)(Enterprise
冉斌
《戰(zhàn)略性
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績效管理》
績效管理
第一部分 如何從考核走向價值管理 對績效管理的三個反思 什么是第一代第二代第三代績效管理 第一代第二代第三代績
陳錦河
部門的工作
目標(biāo)
設(shè)定與管理
生產(chǎn)管理
部門的工作
目標(biāo)
設(shè)定與管理 1.清楚了解經(jīng)營者或高階管理者的理念、
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及策略。 2.使部門主管了解公司之
目標(biāo)
及策略與部門之關(guān)系。 3.使部門主管了解部門工作
目標(biāo)
從何而
陳宇明
引爆責(zé)任感——讓企業(yè)實現(xiàn)卓越
目標(biāo)
績效
團(tuán)隊建設(shè)
【課時】 兩天一夜、共計10課時+一場現(xiàn)場調(diào)研實踐 【課程意義】 為什么眾多的企業(yè)一直在運(yùn)用財務(wù)績效和個人績效為
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的企業(yè)管理,但是效果一直不佳?為什么你們的企業(yè)管
劉成熙
臺灣劉成熙老師-總裁班課程-年度經(jīng)營
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與策略規(guī)劃
戰(zhàn)略管理
臺灣劉成熙老師-總裁班課程-年度經(jīng)營
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與策略規(guī)劃主講:臺灣劉成熙老師 課程規(guī)劃的說明:各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況,各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利;企業(yè)(Enterprise
劉成熙
臺灣劉成熙老師-總裁班課程-年度經(jīng)營
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與策略規(guī)劃
戰(zhàn)略管理
臺灣劉成熙老師-總裁班課程-年度經(jīng)營
目標(biāo)
與策略規(guī)劃主講:臺灣劉成熙老師 課程規(guī)劃的說明:各產(chǎn)業(yè)競爭趨向超激烈狀況,各企業(yè)為了生存進(jìn)而獲利;企業(yè)(Enterprise
林向東
建立企業(yè)
目標(biāo)
成本控制系統(tǒng)高級實務(wù)
精益生產(chǎn)
建立企業(yè)
目標(biāo)
成本控制系統(tǒng)高級實務(wù) 【參訓(xùn)對象】 中小企業(yè)董事長,總經(jīng)理,高管,所有職能部門經(jīng)理,各部門業(yè)務(wù)骨干。 【主講專家】 林向東:男,生日1954年10月8日
王喚明
《
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市場選擇與客戶細(xì)分》
營銷管理
【課程大綱】 市場與市場機(jī)會1、有效市場、市場需求的構(gòu)成2、市場機(jī)會的來源與識別3、市場機(jī)會的類型 市場機(jī)會的捕捉 實例:某家具企業(yè)是如何把握住市場機(jī)會的?二、市場
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律師 李小平律師