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關(guān)鍵詞
培訓(xùn)管理
平均課酬
24674
講師
677
視頻
329
課程
1649
授課見(jiàn)證
4681
周茂源
培訓(xùn)管理
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客戶:青島某知名藥業(yè)集團(tuán) 地點(diǎn):山東省 - 青島 時(shí)間:2012/10/9 0:00:00 職業(yè)培訓(xùn)
許盛華
培訓(xùn)管理
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客戶:內(nèi)蒙古農(nóng)村信用社 地點(diǎn):內(nèi)蒙古 - 赤峰 時(shí)間:2015/3/11 0:00:00 培訓(xùn)體系建設(shè); 課程體系建設(shè); 培訓(xùn)需求分析; 培訓(xùn)計(jì)劃制定; 培訓(xùn)計(jì)劃推
彭代蓮
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-前進(jìn)
培訓(xùn)管理
2009年12月8日,彭老師為前進(jìn)集團(tuán)全體管理人員講授《
培訓(xùn)管理
》,從培訓(xùn)的目的,培訓(xùn)組織流程,培訓(xùn)效果評(píng)估等各方面結(jié)合公司實(shí)際進(jìn)行講解。
如何有效開(kāi)展外派
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
外派培訓(xùn)是企業(yè)對(duì)核心人才的一種培訓(xùn)方式。然而,外派
培訓(xùn)管理
卻是很多企業(yè)
培訓(xùn)管理
工作的難點(diǎn)。如何才能做好外派培訓(xùn)人員的
培訓(xùn)管理
工作呢?案例一:小劉是A科技公司的職員,
張朝江
《業(yè)績(jī)導(dǎo)向的
培訓(xùn)管理
》
培訓(xùn)管理
客戶:上海汽車(chē)集團(tuán)、上海電氣集團(tuán)等 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2012/12/20 0:00:00
培訓(xùn)管理
的系統(tǒng)內(nèi)容
呂青
企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
客戶:公開(kāi)課 地點(diǎn):山西省 - 太原 時(shí)間:2013/5/20 0:00:00 《企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與
培訓(xùn)管理
實(shí)踐案例》課程大綱 課程時(shí)間:2天 課程對(duì)象:企業(yè)
培訓(xùn)管理
人
孫軍正
培訓(xùn)管理
實(shí)施辦法
培訓(xùn)管理
第1章 總則第1條 為規(guī)范公司的員工培訓(xùn)工作,確保培訓(xùn)工作的順利實(shí)施,建立完善、系統(tǒng)的員工
培訓(xùn)管理
體系,特制定本辦法。第2條 本辦法適用于公司所有人員的
培訓(xùn)管理
。第
汪文輝
管理者的四個(gè)
培訓(xùn)管理
誤區(qū)
培訓(xùn)管理
每個(gè)企業(yè)都希望企業(yè)未來(lái)會(huì)有一個(gè)好的發(fā)展,而這其中最重要的就是人。一個(gè)企業(yè)招聘的都是有用的人才,但是每個(gè)人都需要不斷的進(jìn)步與學(xué)習(xí),才能幫助企業(yè)向上提升。因此,企業(yè)管理
呂青
企業(yè)員工培訓(xùn)規(guī)劃與
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
客戶:公開(kāi)課 地點(diǎn):新疆區(qū) - 烏魯木齊 時(shí)間:2013/7/11 0:00:00 《企業(yè)培訓(xùn)規(guī)劃與
培訓(xùn)管理
實(shí)踐案例》課程大綱 課程時(shí)間:2天 課程對(duì)象:企業(yè)培訓(xùn)管
閆偉
培訓(xùn)體系建設(shè)與
培訓(xùn)管理
培訓(xùn)管理
客戶:中廣核防城港核電站 地點(diǎn):廣西區(qū) - 防城港 時(shí)間:2015/9/15 0:00:00 一、企業(yè)培訓(xùn)與企業(yè)培訓(xùn)體系 企業(yè)培訓(xùn)的基本認(rèn)識(shí) 新經(jīng)濟(jì)時(shí)代的企業(yè)和企業(yè)
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梁俊景
律師 李小平律師