區(qū)域經理培訓
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關鍵詞 區(qū)域經理培訓
平均課酬 20000
講師 1
視頻 3
課程 2
授課見證 14

區(qū)域經理培訓綱要

一、 公司企業(yè)文化

二、 公司政策及管理制度

三、 辦事處日常工作制度

四、 區(qū)域經理崗位任職及管理要素。

(一)、區(qū)域經理問卷調查:根據(jù)銷售人員履歷調查表,有針對性的進行培訓。

(二)、區(qū)域經理崗位職責:

1、負責本區(qū)域市場和需求分析;

2、負責本區(qū)域年度銷售的規(guī)劃、目標的制定及分解;

3、負責制定并年度、季度、月度銷售工作計劃,并執(zhí)行落實到位。

4、負責本區(qū)域銷售渠道、網絡建設和客戶管理

5、組建本區(qū)域銷售隊伍,培訓銷售人員,按照公司要求達成既定銷售指標。

6、負責對本區(qū)域人員的日常銷售工作指導和日常工作行為監(jiān)管。

7、市場問題和信息反饋,協(xié)調并處理各類市場問題及其他突發(fā)事件。

任職條件:

1、大專及以上學歷,市場營銷等相關專業(yè);

2、3年以上銷售行業(yè)工作經驗,有銷售管理工作經歷者優(yōu)先;

3、熟悉快速消費品市場發(fā)展趨勢,及現(xiàn)代渠道管理和操作經驗,并有自己的見解和思路。

4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調能力,分析和解決問題的能力;具有優(yōu)秀的營銷技巧,較強的市場策劃能力和運作能力;

5、具有較強的建設、管理團隊的能力和執(zhí)行力;有較強的事業(yè)心,具備一定的領導能力。

6、熟練使用現(xiàn)代辦公軟件,具備一定的文案處理基礎。

7、具備一定的勞動及人力資源基礎知識,善于學習和總結。

8、能夠長期出差并接受公司的安排和調遣。

(三)、成長篇:區(qū)域經理職業(yè)綜合素質、能力要求及要素

1、善于學習:

2、定位清晰、準確:

3、有原則、立場:

4、敢于承擔責任,有擔當:

5、敢于打破常規(guī)推動市場變化:

6、榜樣的力量、傳播正能量


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