十年人力資源管理經(jīng)驗，對人才的選用預留有獨到見解，主要擅長大學生職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展，授課題材新穎，內容豐富，理論聯(lián)系實際，符合當代大學生的實際情況，具有較強
干部學院教授，禮儀培訓師，公考申論面試指導名師，富有政治、法律、管理等學科背景。
經(jīng)濟師、高級人力資源法務師。25年酒店服務和零售連鎖企業(yè)管理工作經(jīng)驗，15年人資行政管理經(jīng)驗，曾任千人規(guī)模連鎖集團人資總監(jiān)多年。熟悉了解現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，
多年大型企業(yè)人力資源管理經(jīng)歷，擅長處理復雜的人力資源管理問題，尤其在員工培訓與開發(fā)，員工職業(yè)化養(yǎng)成，人才招聘，企業(yè)執(zhí)行力打造等方面有獨到的見解； 授課風格：
?國家人社部注冊EAP講師； ?國家注冊二級心理咨詢師 ?北京大學匯豐商學院領導力認證講師 ?日產訓原版MTP管理者技能提升認證講師 ?清華、北大總裁班特聘
郝新軍 工商管理碩士（MBA）。北京大學民營經(jīng)濟研究院 研究員；中國民（私）營經(jīng)濟研究會（北京）培訓中心副主任，高級培訓師；美國國際高級人力資源管理師和注冊
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