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篇講師授課見(jiàn)證
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曹子祥講師授課見(jiàn)證
曹子祥
中華講師網(wǎng)
曹子祥
教授受邀主講《構(gòu)建科學(xué)的管理體系》
曹子祥
績(jī)效
薪酬
北大縱橫
2016年1月8號(hào)，由北大縱橫管理咨詢(xún)集團(tuán)主辦的“北大縱橫后MBA三十七班（橫琴班）開(kāi)學(xué)典禮”在珠海舉行， 北大縱橫管理咨詢(xún)集團(tuán)高級(jí)合伙人、中華講師網(wǎng)特聘講師、人
曹子祥
曹子祥
《突破瓶頸，持續(xù)發(fā)展》
績(jī)效管理
主持：下面出場(chǎng)的是
曹子祥
老師，
曹子祥
老師是時(shí)代光華特聘高級(jí)講師，老師十幾年前新研究人力資源管理3P體系，既深得中外管理精髓，又成熟掌握了企業(yè)教練技術(shù)，主要研究的領(lǐng)域
曹子祥
曹子祥
《突破瓶頸，持續(xù)發(fā)展》
薪酬管理
績(jī)效管理
培訓(xùn)管理
曹子祥
：尊敬的時(shí)代光華領(lǐng)導(dǎo)，尊敬的各位來(lái)賓，今天下午的課題很理性、很專(zhuān)業(yè)，原來(lái)我自己考慮到來(lái)了，我們的嘉賓是有一些企業(yè)家或者是一些企業(yè)的經(jīng)理人，后來(lái)我發(fā)現(xiàn)基本上都
曹子祥
人力資源專(zhuān)家
曹子祥
來(lái)漢開(kāi)講
績(jī)效管理
本報(bào)訊 本報(bào)訊（見(jiàn)習(xí)記者 楊楠）“企業(yè)想突破‘億元瓶頸’，需要做到‘人盡其用’?！苯?，華中科技大學(xué)人力資源總監(jiān)班開(kāi)班，邀請(qǐng)到清華大學(xué)EMBA教材撰寫(xiě)人、國(guó)內(nèi)知名人
曹子祥
人力資源專(zhuān)家
曹子祥
來(lái)漢開(kāi)講
績(jī)效管理
客戶(hù)：華中科技大學(xué)人力資源總監(jiān)班 地點(diǎn)：湖北省 - 武漢 時(shí)間：2010/11/11 0:00:00 “企業(yè)想突破‘億元瓶頸’，需要做到‘人盡其用’?！苯?，華中科
曹子祥
曹子祥
：戰(zhàn)略性績(jī)效管理的難點(diǎn)與應(yīng)對(duì)
培訓(xùn)管理
薪酬管理
績(jī)效管理
主持人：尊敬的各位嘉賓，大家下午好，非常歡迎來(lái)到時(shí)代光華今天下午的專(zhuān)場(chǎng)，我們今天下午將有幾位老師來(lái)給大家共同分享他們的一些精彩課程，今天下午，第一個(gè)跟大家分享的是
曹子祥
曹子祥
出席山東西王集團(tuán)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)
績(jī)效管理
客戶(hù)：山東西王集團(tuán) 地點(diǎn)：山東省 - 濟(jì)南 時(shí)間：2010/8/8 0:00:00 北大縱橫合伙人
曹子祥
出席山東西王集團(tuán)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)。
曹子祥
中華講師網(wǎng)
曹子祥
教授受邀主講《高效激勵(lì)性薪酬體系設(shè)計(jì)》
績(jī)效
薪酬
高效
2016年7月9號(hào)，坦洲鎮(zhèn)商會(huì)聯(lián)合中山市辦公耗材行業(yè)協(xié)會(huì)，邀請(qǐng)中華講師網(wǎng)特聘講師、清華、中大等多家高等院?？妥淌?span style="color:red;" >曹子祥，在匯昌酒店匯景閣給企業(yè)家?guī)?lái)為期一天的《
曹子祥
中華講師網(wǎng)特約專(zhuān)家
曹子祥
:畢業(yè)生找工作，海投還是專(zhuān)投？
績(jī)效管理
大四學(xué)生于藍(lán)：剛返校，所有同學(xué)都在忙著找工作，對(duì)于投簡(jiǎn)歷的問(wèn)題，聽(tīng)說(shuō)許多HR都青睞做足準(zhǔn)備去專(zhuān)投的人，但對(duì)學(xué)生來(lái)說(shuō)，如果不海投風(fēng)險(xiǎn)又很高，該如何權(quán)衡？還是海投，但要
曹子祥
中華講師網(wǎng)-
曹子祥
：績(jī)效管理的十大困擾
績(jī)效管理
薪酬管理
培訓(xùn)管理
許多企業(yè)都在實(shí)施績(jī)效管理，希望以此讓企業(yè)取得更好的績(jī)效。但是，實(shí)施下來(lái)多數(shù)都比較失望，因?yàn)樗麄兩钋畜w會(huì)到，要想讓績(jī)效管理獲得成功實(shí)在不易！ 我們?cè)鴮?duì)超過(guò)5000人
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