<tbody id="fwxxb"></tbody>
首頁
講師
講師視頻
講師課程
授課見證
培訓需求
行業(yè)資訊
登錄
|
免費注冊
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風水
發(fā)布培訓需求
或
找官方推薦
講師
視頻
課程
授課見證
需求
搜 索
熱門搜索：
互聯(lián)網(wǎng)
領導力
執(zhí)行力
中層管理
團隊建設
TTT
經(jīng)銷商管理
銷售技巧
易經(jīng)風水
發(fā)布培訓需求
或
找官方推薦
共為您尋找到
627
篇講師授課見證
默認排序
瀏覽數(shù)
發(fā)表時間
績效考核講師授課見證
劉曉利
績效考核
33
中層管理
客戶：尚德博瑞公開課 地點：北京市 - 北京 時間：2012/6/30 0:00:00 《
績效考核
》 您還在為企業(yè)的
績效考核
大傷腦筋嗎？ =
劉曉利
績效考核
38
中層管理
客戶：尚德博瑞公開課 地點：北京市 - 北京 時間：2012/6/30 0:00:00 《
績效考核
》 您還在為企業(yè)的
績效考核
大傷腦筋嗎？ =
劉曉利
績效考核
03
中層管理
客戶：尚德博瑞公開課 地點：北京市 - 北京 時間：2012/6/30 0:00:00 《
績效考核
》 您還在為企業(yè)的
績效考核
大傷腦筋嗎？ =
劉曉利
績效考核
01
中層管理
客戶：尚德博瑞公開課 地點：北京市 - 北京 時間：2012/6/30 0:00:00 《
績效考核
》 您還在為企業(yè)的
績效考核
大傷腦筋嗎？ =
劉曉利
績效考核
32
中層管理
客戶：尚德博瑞公開課 地點：北京市 - 北京 時間：2012/6/30 0:00:00 《
績效考核
》 您還在為企業(yè)的
績效考核
大傷腦筋嗎？ =
孫軍正
績效考核
的誤區(qū)
績效管理
文/六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正
績效考核
是人力資源管理決策的重要依據(jù)。既然如此，為什么有些企業(yè)的
績效考核
卻達不到設定的目標呢？六維績效管理模式創(chuàng)始人孫軍正認為，這是
張明生
《
績效考核
》
績效管理
客戶： 牙e微學院 地點：上海市 - 上海 時間：2015/11/10 0:00:00 牙e微學院兩天的
績效考核
課程，為牙科診所老板提供一套實用的績效模式和落地的操
李偉旗
績效考核
還要不要？
績效管理
一篇關于小米不做KPI的文章最近傳的很火，是不是要做
績效考核
，
績效考核
是不是讓員工不能夠?qū)Ｗ⒖蛻?，而是關注自己的眼前的利益？
績效考核
與創(chuàng)造客戶價值的戰(zhàn)略方向是矛盾的
趙國軍
績效考核
，你了解多少？
績效管理
來源：培訓雜志文 | 李向東眾多的企業(yè)管理者都希望制定出一套能夠適用于企業(yè)內(nèi)各類員工的績效管理方案，從而持續(xù)提升組織績效。為此目標，HR經(jīng)理們絞盡腦汁，業(yè)務部門經(jīng)理
孫軍正
績效考核
主體
績效管理
合格的
績效考核
者應了解被考評者職位的性質(zhì)、工作內(nèi)容、要求以及
績效考核
標準，熟悉被考評者的工作表現(xiàn)，最好有近距離觀察其工作的機會，同時要公正客觀。多數(shù)企業(yè)在選擇考核主
上一頁
1
...
4
5
6
7
8
...
下一頁
共 63 頁
相關搜索：
績效考核講師授課見證
|
績效考核培訓師授課見證
|
績效考核培訓講師授課見證
客服熱線
400-600-9086
工作日 9:00-18:00
簡介
關于我們
聯(lián)系我們
匯款方式
法律聲明
幫助
意見反饋
講師指數(shù)
證書查詢
網(wǎng)站地圖
共贏
客戶見證
友情鏈接
站點新聞
推廣服務
分站招商
導航
講師風云榜2020
講師風云榜2019
講師風云榜2018
講師風云榜2017
講師風云榜2016
講師鮮花特權(quán)
講師網(wǎng)官微
找講師小程序
Copyright©2008-2025 版權(quán)所有
浙ICP備06026258號-1
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
講師網(wǎng) kasajewelry.com 直接對接10000多名優(yōu)秀講師-省時省力省錢
講師網(wǎng)常年法律顧問：浙江麥迪律師事務所
梁俊景
律師 李小平律師
浙公網(wǎng)安備 33010802003509號
杭州講師網(wǎng)絡科技有限公司
