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篇講師授課見證
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勞動(dòng)關(guān)系講師授課見證
劉新苗
《企業(yè)工會(huì)民主管理與和諧
勞動(dòng)關(guān)系
構(gòu)建》
培訓(xùn)管理
客戶:上海申通地鐵集團(tuán)軌道維護(hù)保障中心 地點(diǎn):上海市 - 上海 時(shí)間:2015/4/24 0:00:00 受上海軌道交通維護(hù)保障中心的邀請(qǐng),在4月24日在該中心梅隴
梁偉權(quán)
梁偉權(quán)老師青海西寧《員工關(guān)系管理技能及勞動(dòng)爭議風(fēng)險(xiǎn)防范》講座成功舉辦!
人力資源
勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)法
員工關(guān)系
勞動(dòng)合同
2017年9月9日,梁偉權(quán)老師(擬上市公司人力資源整合與公司治理實(shí)戰(zhàn)專家)受邀赴青海西寧為當(dāng)?shù)仄髽I(yè)用工單位
勞動(dòng)關(guān)系
講座擔(dān)任主講嘉賓,分享主題是《員工關(guān)系管理技能及
李丹
工傷、病假員工管控與勞動(dòng)合同變更解除
勞動(dòng)法
工傷
醫(yī)療期
勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)合同解除和變更
李丹老師于2016年8月30、31兩日于沈陽進(jìn)行——工傷、病假員工管控與勞動(dòng)合同變更解除及多元化用工及其風(fēng)險(xiǎn)防范,公開課 1.全面、系統(tǒng)、深入地掌握醫(yī)療期、病假及
梁偉權(quán)
化龍鎮(zhèn)工會(huì)、弘迅電梯再次盛邀梁偉權(quán)老師擔(dān)任《和諧勞資關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)管控》培訓(xùn)班主講嘉賓
和諧
勞動(dòng)關(guān)系
勞動(dòng)法
團(tuán)隊(duì)管理
部門經(jīng)理
梁偉權(quán)
中國勞資關(guān)系研究院報(bào)道: 3月10日,由廣州番禺化龍鎮(zhèn)工會(huì)和弘迅電梯集團(tuán)聯(lián)合主辦的《和諧勞資關(guān)系法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防控制》講座順利召開,梁偉權(quán)老師(人力資源整合實(shí)戰(zhàn)專家)
郭朝剛
人力資源管理師三級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程喜獲原創(chuàng)作品認(rèn)證
三級(jí)人力規(guī)劃
三級(jí)招聘
三培訓(xùn)
三級(jí)績效
三級(jí)
勞動(dòng)關(guān)系
人力資源管理師三級(jí)實(shí)務(wù)培訓(xùn)課程喜獲原創(chuàng)作品認(rèn)證 目的:讓受訓(xùn)者掌握人力資源管理基礎(chǔ)的專業(yè)知識(shí)和基本操作技能。 對(duì)象:本系列三級(jí)培訓(xùn)課程主要針對(duì)人力資源初級(jí)從業(yè)者、
李丹
如何防范企業(yè)管理誤區(qū)導(dǎo)致的用工風(fēng)險(xiǎn)
勞動(dòng)法
用工管理
勞動(dòng)關(guān)系
法律法規(guī)
企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)
2017年11月29日李丹老師在湖南給輕鹽進(jìn)行《如何防范企業(yè)管理誤區(qū)導(dǎo)致的用工風(fēng)險(xiǎn)》內(nèi)訓(xùn) 課程內(nèi)容: 讓人力資源管理不拘泥于職能的范疇,以全新的視角審視人力資源的
郭朝剛
人力資源管理師HR2系列作品原創(chuàng)認(rèn)證
人力資源規(guī)劃
招聘與配置
培訓(xùn)與開發(fā)
績效薪酬管理
勞動(dòng)關(guān)系
人力資源管理師培訓(xùn)系列作品榮獲原創(chuàng)作品認(rèn)證 HR2-人力資源規(guī)劃 HR2-招聘與配置 HR2-培訓(xùn)與開發(fā) HR2-績效管理 HR2-薪酬管理 HR2-
勞動(dòng)關(guān)系
梁偉權(quán)
上市公司海航實(shí)業(yè)集團(tuán)盛邀梁偉權(quán)老師培訓(xùn)勞動(dòng)法律課程報(bào)道
梁偉權(quán)
勞動(dòng)法
勞動(dòng)法律
用工風(fēng)險(xiǎn)
勞動(dòng)關(guān)系
2017年7月5日,梁偉權(quán)老師(人力資源整合專家)受邀為海航實(shí)業(yè)集團(tuán)培訓(xùn)勞動(dòng)用工法律風(fēng)險(xiǎn)與防范課程。據(jù)悉,海航實(shí)業(yè)對(duì)本次培訓(xùn)高度重視,總經(jīng)理還到場支持并發(fā)表講話。
趙國軍
北京高院參閱案例:雙重
勞動(dòng)關(guān)系
對(duì)工傷認(rèn)定不產(chǎn)生影響
非人力管理
參閱要點(diǎn)勞動(dòng)者與多家公司同時(shí)存在
勞動(dòng)關(guān)系
,在其中一家公司工作期間受傷、符合工傷認(rèn)定條件的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷?!半p重
勞動(dòng)關(guān)系
”對(duì)是否應(yīng)認(rèn)定為工傷不產(chǎn)生影響?!裣嚓P(guān)法條《
許愿老師在浙江巨化集團(tuán)的《企業(yè)項(xiàng)目投資管理中的財(cái)務(wù)指標(biāo)評(píng)價(jià)與財(cái)務(wù)管控實(shí)務(wù)》課程
項(xiàng)目投資
項(xiàng)目管理
項(xiàng)目財(cái)務(wù)管控
財(cái)務(wù)管控
課程圍繞投資項(xiàng)目整個(gè)生命周期,按照客觀規(guī)律的要求,運(yùn)用系統(tǒng)工程、經(jīng)濟(jì)分析方法,結(jié)合實(shí)操項(xiàng)目投資全程演練實(shí)務(wù)案例,對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行綜合分析論證與敏感性分析,達(dá)成學(xué)員清楚如
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