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篇講師授課見證
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齊耀講師授課見證
齊耀
齊耀
老師：收到糖果的那一刻，我才意識到我還是個孩子！
齊耀
老師
齊耀
鼎興咨詢
兒童節(jié)
父母節(jié)
“別人都去過節(jié)了，你卻還在苦逼的加班” 一大早，剛邁進(jìn)辦公室，就被同事一句嬉笑的話驚住了！ 什么？過節(jié)？六一？跟我有什么關(guān)系？ 我內(nèi)心毫無波動甚至有點想吃糖果（j
齊耀
齊耀
老師：2.5天小長假還是隔周三休！你更期待哪一個？
齊耀
老師
齊耀
2.5天小長假
建議每周雙休改成隔周三休
2.5天小長假推行？ 爆炸性轟擊！一時間沖上熱搜榜的爆炸性轟擊！ 也就是說“周五下午+周末”？ 正在這余熱未消之時，“建議每周雙休改成隔周三休”又以迅雷不及掩耳之
齊耀
齊耀
老師：卡西莫多失去了他心愛的姑娘，最終也失去了他的鐘樓！
齊耀
老師
齊耀
鼎興咨詢
巴黎圣母院大火
巴黎圣母院
巴黎圣母院會消失嗎？ 這個問題可能在2019年4月15之前沒有人想過， 但是2019年4月15日的下午，這座曾經(jīng)充斥著浪漫和美好的宮殿，在一瞬之間“化為灰燼”。
齊耀
齊耀
老師：互聯(lián)網(wǎng)科技企業(yè)家建言，他們到底說了啥！
齊耀
老師
互聯(lián)網(wǎng)科技
企業(yè)家
信息科技的時代里，互聯(lián)網(wǎng)成為了企業(yè)家們牢牢把握的一把命門，而按照一千個讀者就有一千的哈姆雷特的說法來看，關(guān)于互聯(lián)網(wǎng)也是毫不例外的。 近年來，越來越多的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)家
齊耀
團(tuán)隊的力量
齊耀
老師
齊耀
2019年1月11日，
齊耀
老師為福德汽修做了企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，講課主題是《團(tuán)隊的力量》，員工聽后，瞬間對公司充滿了信息，全員紛紛入股。
齊耀
齊耀
老師：
齊耀
分享如何管理企業(yè)
企業(yè)管理
有效管理六原則 一、注重成果 管理重在追求或取得成果。檢驗管理的一個原則是：是否達(dá)到了目標(biāo)，是否完成了任務(wù)。當(dāng)然，這個原則并不是在所有情況下都適用，管理者應(yīng)該把精
齊耀
齊耀
老師談面試
招聘面試
面試談話的注意點 應(yīng)聘者到來后，態(tài)度應(yīng)友好，有條理地安排面試，使其放松。如果你能夠駕輕就熟并自信可以遠(yuǎn)離可能導(dǎo)致歧視的私人問題，你可以從興趣愛好之類的寒暄開始你的面
齊耀
企業(yè)發(fā)展怎么能少了他！
齊耀
老師
齊耀
企業(yè)運營管理
李先生是一家三四十人的小企業(yè)老板，剛滿三十三歲的他在外人眼里都是一個成熟的成功人士。 每天早出晚歸已經(jīng)成為了他打拼這幾年的習(xí)慣，伴隨著朝露的恬靜，更伴著月光的皎潔
齊耀
你的朋友圈為什么僅三天可見？
齊耀
老師
齊耀
多久沒發(fā)朋友圈
你上次發(fā)朋友圈是什么時候？ 你有多久沒有發(fā)朋友圈了？ 你的朋友圈為什么僅三天可見？ 01 故事大多都會以它原本歡樂的模式開始，而關(guān)于朋友圈卻并非如此。 作為朋友圈
齊耀
企業(yè)用人原則，遵從的竟然只有8個字！
齊耀
老師
齊耀
鼎興咨詢
企業(yè)用人
企業(yè)老板們在選人這件事情上總是絞盡腦汁，在當(dāng)今這個競爭激烈的大環(huán)境下，很多中小型企業(yè)的由于資金匱乏，技術(shù)短缺，總是會遇到各種發(fā)展問題，而人才便成了他們最有力的競爭
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