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齊耀講師授課見證
齊耀
齊耀
老師：中小型企業(yè)為什么要做股權(quán)激勵？（下）
齊耀
老師
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股權(quán)激勵
從當(dāng)今中小型企業(yè)所處的大環(huán)境來說，企業(yè)越小，越要進(jìn)行股權(quán)激勵，因為和大企業(yè)相比，小企業(yè)一無資金，二無技術(shù)，三無品牌，拿什么吸引和留住人才？靠的就是股權(quán)激勵。股權(quán)激
齊耀
齊耀
老師：中小型企業(yè)為什么要做股權(quán)激勵？（上）
齊耀
老師
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股權(quán)激勵
電視劇《喬家大院》有這樣一則故事：喬致庸有一名員工叫馬荀，他非常優(yōu)秀，錢莊80%的生意都是經(jīng)他的手辦理的，說他是店里的職業(yè)精英一點(diǎn)也不為過。但是，就是這么優(yōu)秀的一
齊耀
齊耀
老師：靠譜的人，都有這三個特征！
齊耀
老師
齊耀
鼎興咨詢
靠譜
哈嘍，大家好，我是一興，又是一天跟大家見面分享知識的時間啦！ 適逢周末，有的朋友可能在家休息，有的可能外出游玩了，所以，我們今天不談企業(yè)管理干貨，就談一談生活，說
齊耀
齊耀
老師：努力的人自帶光芒！（說的真好）
齊耀
老師
齊耀
鼎興咨詢
蘇格拉底曾說過：世界上最快樂的事，莫過于為理想而奮斗。 一個人有理想的人，是忙碌的，因為他會為自己的理想奮斗，為自己的藍(lán)圖努力，無論是對于偉人，還是對于普通人，這
齊耀
商業(yè)信息匯聚交流之
齊耀
老師說創(chuàng)業(yè)
齊耀
老師
齊耀
鼎興咨詢
西安商業(yè)信息匯聚交流群是自主組織的商業(yè)交流互助平臺。群里活躍，各行業(yè)的資源共享，信息互換，企業(yè)問題交流，組織線下業(yè)務(wù)對接等福利。 2019年8月13日，西安商業(yè)信
齊耀
齊耀
老師：職場人生存法則：掌握這5點(diǎn)就夠了！
齊耀
老師
齊耀
鼎興咨詢
職場
之前在后臺收到過很多粉絲的私信，他們都發(fā)牢騷說自己在職場中總是感覺很不舒心，有時候可能會因為一點(diǎn)小事跟同事鬧得很尷尬，有時候可能不小心說了一句并沒有什么意思的話，
齊耀
齊耀
老師：今年的雪下了，你這一年過得怎么樣？
齊耀
老師
齊耀
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齊耀
老師微信公眾號“鼎興咨詢”ID：dxzx888 在我還懵懂無知的時候，腦海中對大雪的印象就是過年，大雪紛飛的日子意味著“年”不遠(yuǎn)了。 過年對于小
齊耀
齊耀
老師：企業(yè)用人秘籍，抓住這4個字就夠了！
齊耀
老師
齊耀
企業(yè)用人
選育用留人
當(dāng)今社會處于一個競爭的大環(huán)境下，各行各業(yè)都面臨著諸多問題，對于在發(fā)展中步履前行的企業(yè)來說，競爭更是極其激烈的，企業(yè)的競爭歸根結(jié)底就是人才的競爭。 人才作為21世紀(jì)
齊耀
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老師“一封陌生人的來信......”
齊耀
齊耀
老師
鼎興咨詢
清晨徹骨的寒風(fēng)擊打在每一個行色匆匆的上班族臉上，東方若隱若現(xiàn)的一抹亮光，像是黑暗過后的明媚，光亮又有些許陰暗籠罩。 寂靜的初晨，一封陌生人的來信打破了寧靜....
齊耀
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老師：3個故事告訴你3條職場生存法則！
齊耀
老師
齊耀
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齊耀
老師微信公眾號“鼎興咨詢”ID：dxzx888 在職場中生存，每一個人都想要成為優(yōu)秀的人，無論是老板、管理層，還是員工，我們每個人都需要掌握職場
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