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篇講師授課見證
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企業(yè)變革講師授課見證
杜曉光
杜曉光導(dǎo)師和余世維老師在一起探討“經(jīng)濟下行的
企業(yè)變革
之道”
企業(yè)變革
之道
和余世維教育集團董事長，富格曼國際集團董事長，漢威國際能源執(zhí)行董事，上海交通大學(xué)國際領(lǐng)導(dǎo)力研究所所長余世維老師在一起探討“經(jīng)濟下行的
企業(yè)變革
之道”。
劉成熙
為什么企業(yè)需要變革-新時代背景下的
企業(yè)變革
管理
劉成熙老師
企業(yè)變革
變革管理
變革
為什么企業(yè)需要變革-新時代背景下的
企業(yè)變革
管理 商業(yè)大佬對變革重要性的認(rèn)知： 美團創(chuàng)始人王興曾在2019年表示，“2019是未來十年中最好的一年，也是最壞的一年”
任超一
商鞅變法給
企業(yè)變革
的啟示
企業(yè)變革
企業(yè)文化
溝通領(lǐng)導(dǎo)力
企業(yè)變革
，如何才能成功談到
企業(yè)變革
，永遠(yuǎn)都離不開商鞅變法的故事。曾為周室牧馬的秦部族，開創(chuàng)新的歷史，竟一統(tǒng)天下，結(jié)束春秋戰(zhàn)國時期五百余年的諸侯割據(jù)局面！在歷史上著
劉靖
劉靖教授為環(huán)美公司高層、中層干部講授《
企業(yè)變革
》課程
劉靖undefined
企業(yè)變革
undefined企業(yè)管理undefined培訓(xùn)undefined變革管理
劉靖教授應(yīng)邀為環(huán)美公司高層、中層干部講授《
企業(yè)變革
管理》課程。環(huán)美公司各層級管理干部好學(xué)上進(jìn)，求知欲強，培訓(xùn)效果走出預(yù)期。 為環(huán)美公司管理干部點贊！
陳萬林
企業(yè)變革
管理
項目管理
客戶：縱橫教育集團 地點：浙江省 - 寧波 時間：2015/1/3 0:00:00
企業(yè)變革
管理認(rèn)知\認(rèn)識\認(rèn)道\認(rèn)行\(zhòng)認(rèn)法\認(rèn)術(shù)
講師網(wǎng)
企業(yè)變革
與創(chuàng)新管理
管理
企業(yè)變革
和創(chuàng)新管理是當(dāng)今商業(yè)環(huán)境中至關(guān)重要的議題。隨著全球市場競爭的加劇和科技的不斷進(jìn)步，企業(yè)必須不斷適應(yīng)和引領(lǐng)變革，以保持競爭力和持續(xù)發(fā)展。在這篇文章中，我們將
講師網(wǎng)
企業(yè)變革
與創(chuàng)新管理
管理
在當(dāng)今激烈的市場競爭中，企業(yè)要想保持領(lǐng)先地位，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，就必須不斷進(jìn)行變革與創(chuàng)新。
企業(yè)變革
與創(chuàng)新管理是企業(yè)在面對外部環(huán)境和內(nèi)部機制變革時，通過整合資源、調(diào)整
齊振宏
時代呼喚
企業(yè)變革
領(lǐng)導(dǎo)力
1970年美國《幸?！罚‵ortune）雜志公布了世界500強企業(yè)，這些公司建立了雄厚的收入基礎(chǔ)、穩(wěn)定的顧客關(guān)系和良好的信譽形象，幾乎所有人都認(rèn)為它們是穩(wěn)定的、長壽
譚小芳
知識管理與
企業(yè)變革
企業(yè)文化
知識管理與
企業(yè)變革
文/交廣企業(yè)管理咨詢公司首席專家譚小芳 前言： 隨著知識經(jīng)濟時代的到來，知識管理作為一種嶄新的管理模式和管理理念在組織中扮演著越來越重要的角色，也
返聘！某石油集團世界500強企業(yè)《壓力管理技巧》課程順利完成！
壓力管理
心理壓力
壓力分析應(yīng)對
壓力疏導(dǎo)方法
某石油集團世界500強企業(yè)《壓力管理技巧》課程順利完成！“壓力績效管理專家”郭敬峰老師返聘分享：“心理壓力測試、壓力分析應(yīng)對、壓力疏導(dǎo)方法”，寓教于樂+實戰(zhàn)演練的
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