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薪酬管理講師授課見證
趙國軍
什么是
薪酬管理
？
薪酬管理
薪酬管理
是在組織發(fā)展戰(zhàn)略指導(dǎo)下，對員工薪酬支付原則、薪酬策略、薪酬水平、薪酬結(jié)構(gòu)以及薪酬構(gòu)成進(jìn)行確定、分配和調(diào)整的動態(tài)管理過程。
薪酬管理
要為實(shí)現(xiàn)
薪酬管理
目標(biāo)服務(wù)。薪
何新云
績效與
薪酬管理
薪酬管理
客戶：振華新能源科技有限公司 地點(diǎn)：廣東省 - 東莞 時間：2013/5/17 0:00:00 2013年5月17日至19日，深圳市合智企業(yè)管理咨詢公司總經(jīng)理何新云
趙國軍
薪酬管理
目標(biāo)
薪酬管理
薪酬要發(fā)揮應(yīng)有的作用，
薪酬管理
應(yīng)達(dá)到以下三個目標(biāo)：效率、公平、合法。達(dá)到效率和公平目標(biāo)，就能促使薪酬激勵作用的實(shí)現(xiàn)；而合法性是薪酬的基本要求——合法是公司存在和發(fā)展
倪少成
薪酬管理
薪酬管理
客戶：中企（福建）管理咨詢機(jī)構(gòu) 地點(diǎn)：福建省 - 泉州 時間：2015/4/12 0:00:00 第一節(jié) 薪酬制度的設(shè)計 第一單元 薪酬體系設(shè)計 第二單元 專項(xiàng)薪酬
曹子祥
從炒單看
薪酬管理
薪酬管理
一些企業(yè)中存在銷售人員“身在曹營心在漢”的現(xiàn)象：利用職務(wù)、工作之便炒單、吃差價、為自己賺一些小錢。在他們看來，這都是小事，這樣做沒什么。其實(shí)這種行為與貪污、偷竊無異
渠宏偉
薪酬管理
薪酬管理
客戶：北京理工大學(xué) 地點(diǎn)：北京市 - 北京 時間：2013/7/10 0:00:00 對于汽車服務(wù)行業(yè)深入分析和調(diào)研之后，發(fā)現(xiàn)行業(yè)的
薪酬管理
屬于“拍腦袋”階段，非常
朱芳祥
薪酬管理
薪酬管理
文件編號：CY/QW-（HQ）HR-012 深圳某某實(shí)業(yè)有限公司版本號：A文件類型：三級文件薪酬制度修訂號：00制定日期：2009.12.10第 2 頁 共 5 頁
趙國軍
薪酬管理
及其目標(biāo)
薪酬管理
??
薪酬管理
菜鳥(20531)提問:什么是
薪酬管理
？什么是
薪酬管理
目標(biāo)？
薪酬管理
講師(20530)回答:
薪酬管理
在人力資源管理體系中占有重要地位，同時也是企業(yè)高層管
沈愉魁
《
薪酬管理
的保障與激勵》
薪酬管理
客戶：德榮集團(tuán) 地點(diǎn)：湖南省 - 長沙 時間：2014/3/22 0:00:00 《
薪酬管理
的保障與激勵》 一、薪酬“蛋糕”的保障作用 二、薪酬“蛋糕”的激勵作用
趙國軍
國企
薪酬管理
問題剖析
薪酬管理
不久前，美國總統(tǒng)奧巴馬宣布，接受政府救援資金的企業(yè)高管年薪不得高于50萬美元，之后不少國家也紛紛出臺了“限薪令”。由此，國內(nèi)一些專家表示，中國政府也該出臺國企高管“
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