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法律講師課程
涂遠偉
規(guī)章制度與勞動爭議處理
勞資
法律
中層管理
人力資源
【課程目的】 了解規(guī)章制度與勞動爭議處理的概念，理解和掌握基本知識，掌握具體實務(wù)操作方法。 【課程目標(biāo)】 能把所學(xué)較好運用于實際，能獨立完成管理工作 【課程對象】
涂遠偉
勞動關(guān)系基準(zhǔn)法規(guī)培訓(xùn)
勞動法規(guī)
勞資
法律
人力資源
勞動合同管理
『課程目的』 通過學(xué)習(xí)獲得系統(tǒng)的勞動關(guān)系法規(guī)知識。 『課程對象』 企業(yè)中高層管理人員、HR從業(yè)者、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員等 『課程時間』 3天，每天二節(jié) 『課堂互動』 案
涂遠偉
企業(yè)勞動關(guān)系管理
勞資
法律
人力資源
員工關(guān)系
一、課程名稱 企業(yè)勞動關(guān)系管理 二、課程痛點 1.什么是勞動法規(guī)？ 2.勞動關(guān)系管理究竟管什么？ 3.如何理解戰(zhàn)略視角下的企業(yè)勞動關(guān)系管理？ 4.勞動關(guān)系管理的設(shè)
王勝輝
一路好“評”
評標(biāo)專家
能力建設(shè)
法律
思維
風(fēng)險管理
一、評標(biāo)之道---成為優(yōu)秀評標(biāo)專家的335原則 （一）評審能力三角形 1.
法律
法規(guī) 2. 專業(yè)知識 3. 職業(yè)道德 （二）評審專家的三種思維 1.
法律
思維 2
魏夢婷
《訴戰(zhàn)速決：投訴處理實戰(zhàn)技巧與常用
法律
法規(guī)培訓(xùn)》
溝通技巧
電話銷售
客戶服務(wù)
心態(tài)培訓(xùn)
通信
一、投訴處理之“職業(yè)認(rèn)知與服務(wù)意識提升”篇 1、對投訴處理的正確認(rèn)知 ü 什么是投訴？ 分享：抱怨與投訴哪個更可怕 案例：如何巧妙處理“增值業(yè)務(wù)扣費”類爭議 ü
唐樹源
《個人信息保護法》對企業(yè)的影響及風(fēng)險防范
個人信息保護
法律
風(fēng)險
企業(yè)培訓(xùn)
隱私保護
《個人信息保護法》對企業(yè)的影響及風(fēng)險防范 【課程背景】 《個人信息保護法》已于2021年11日1日正式施行。 隨著信息時代的到來，信息已成為公認(rèn)的金礦，掌握越多的
唐樹源
企業(yè)經(jīng)營管理者和HR必備的個人信息保護法實操常識
個人信息保護
企業(yè)合規(guī)
法律
培訓(xùn)
法律
風(fēng)險
人力資源HR
【課程背景】 《個人信息保護法》已于2021年11日1日正式施行。 在信息化時代，隨著過度搜集個人信息、敏感個人信息被泄露等問題越來越常見，個人信息保護已成為大眾
鄭文強
《民法典》新
法律
體系下PPP、EPC項目合同管理
合同管理
《民法典》新
法律
體系下PPP、EPC項目合同管理 《民法典》新
法律
體系下PPP、EPC項目合同管理分為工程項目采購概述； 工程項目采購
法律
基礎(chǔ)；工程項目采購策劃；
金馬
企業(yè)是怎樣輸?shù)魟趧訝幾h的
人力資源
勞資
法律
山東
勞動法
用工風(fēng)險
如果
法律
規(guī)定： 婚姻期間，女方可以任意離婚，只要提前一個月告知就可以； 男方想要離婚的，不僅需要提前一個月告知，還必須說出并證明女方哪里不好，并且支付青春損失費，
漆明
企業(yè)離職協(xié)商談判與
法律
實務(wù)
離職談判
勞動合同法實施至今已進入第14個年頭，用人單位的合規(guī)意識與勞動者的維權(quán)意識均逐年提高，但勞動爭議案件的數(shù)量依舊呈現(xiàn)逐年增長的態(tài)勢，且未有減弱跡象。離職管理是人力資
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