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蔡闖
社會矛盾治理
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心理學家
九型人格
社會矛盾治理課程大綱 第一部分：社會矛盾治理基礎(chǔ) 1.社會矛盾概述 · 定義與特征：詳細解釋社會矛盾的含義，探討其在不同社會結(jié)構(gòu)中的表現(xiàn)形式和特征。 · 社會矛盾
蔡闖
新時代楓橋經(jīng)驗與基層社會治理現(xiàn)代化
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勞資
法律
企業(yè)家
新時代楓橋經(jīng)驗與基層社會治理現(xiàn)代化課程大綱 通過以上課程大綱，學員將全面了解新時代“楓橋經(jīng)驗”的理論與實踐，以及如何將這一寶貴經(jīng)驗應用于推動基層社會治理現(xiàn)代化的進
蔡闖
勞動爭議處理實務
勞資
法律
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非財管理
勞動爭議處理實務教學大綱 · 旨在培養(yǎng)適應現(xiàn)代社會的復合型、應用型經(jīng)濟管理人才。 · 研究對象：勞動
法律
、企業(yè)勞動關(guān)系的發(fā)展規(guī)律以及管理方法和規(guī)律。 第二部分：課
蔡闖
新業(yè)態(tài)下人力資源管理基礎(chǔ)以及在組織中的角色
人力資源
薪酬管理
培訓管理
招聘面試
勞資
法律
新業(yè)態(tài)下人力資源管理基礎(chǔ)以及在組織中的角色課程大綱 旨在深入探討這些變化，并為學員提供在不斷演進的組織結(jié)構(gòu)中有效管理人力資源所需的理論知識和實踐技能。將獲得在新業(yè)
蔡闖
新業(yè)態(tài)下的勞動關(guān)系新變化
人力資源
勞資
法律
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職業(yè)規(guī)劃
新業(yè)態(tài)下的勞動關(guān)系新變化課程大綱 旨在培養(yǎng)學員對新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系的全面理解，增強解決實際勞動關(guān)系管理問題的能力。本課程深入探討數(shù)字經(jīng)濟背景下新業(yè)態(tài)勞動關(guān)系的新變化，
蔡闖
工會干部領(lǐng)導力管理能力提升
領(lǐng)導力
執(zhí)行力
溝通技巧
團隊建設(shè)
勞資
法律
工會干部領(lǐng)導力管理能力提升課程大綱 旨在培養(yǎng)工會干部在領(lǐng)導力和管理能力方面的核心技能，期望參與者能夠有效提升團隊協(xié)作、項目管理、溝通談判等多方面的能力。 · 參與
蔡闖
智慧工會：數(shù)字化管理與應用
互聯(lián)網(wǎng)+
人力資源
勞資
法律
團隊
公司治理
智慧工會：數(shù)字化管理與應用課程大綱 旨在幫助工會管理者和成員理解并掌握數(shù)字化管理的關(guān)鍵概念、工具和應用，提高工會的管理效率和參與度，以適應不斷變化的工作環(huán)境和技術(shù)
蔡闖
溝通橋梁-工會勞資關(guān)系與沖突管理
溝通技巧
勞資
法律
領(lǐng)導力
人力資源
公司治理
溝通橋梁：工會勞資關(guān)系與沖突管理課程大綱 旨在通過理論與實踐相結(jié)合的方式，讓學員全面理解并掌握處理勞資關(guān)系和沖突的技能。溝通橋梁：工會勞資關(guān)系與沖突管理 這門課程
蔡闖
工會法治護航-勞動
法律
法規(guī)解讀
勞資
法律
人力資源
工會法治護航-勞動
法律
法規(guī)解讀課程大綱 旨在幫助工會人員明確在企業(yè)中的角色定位，以便更有效地開展工作。使企業(yè)工會明確其職責和義務，充分發(fā)揮其在企業(yè)中的作用。通過解
蔡闖
工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展展望
創(chuàng)新管理
團隊管理
團隊建設(shè)
人力資源
勞資
法律
工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展展望課程大綱 旨在深入探討工會在新時代背景下的角色轉(zhuǎn)變、面臨的挑戰(zhàn)以及應對策略，同時著眼于未來工會工作的創(chuàng)新方向和技能提升。 第一部分：工會工
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