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經(jīng)濟管理學(xué)（涵蓋經(jīng)濟、管理、商學(xué)、國學(xué)、AI等多學(xué)科交叉)

浙江,杭州 50 ~ 60 歲

人力資源：績效管理薪酬體系、選育用留人、團隊凝聚力、博弈論與企業(yè)競爭策略傳媒素養(yǎng)：危機與媒體應(yīng)對、干部媒介素養(yǎng) 國學(xué)文化：AI時代國學(xué)智慧、孫子兵法、領(lǐng)導(dǎo)力領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù) 心理健康：壓力情緒管理、創(chuàng)新思維

¥8000 元/天: 參考價格

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高級經(jīng)濟師、國際高級人力資源管理師（IPMA-CP）、高級策劃師、高級心理咨詢師。企業(yè)博士后工作站、院士專家工作站相關(guān)管理制度體系編撰者。曾任省電視臺公檢法司部隊編輯記者編導(dǎo)、多家世界500強企業(yè)管理者，復(fù)旦、浙大、廈大、中山、南大、湖大、上海交大、貴大、川大、重大、武大客座教授。浙江省委黨校、（滄州濱州）市委黨校、（臨安富陽東陽海門陵川等區(qū)市縣建設(shè)兵團）黨校、杭州市主城區(qū)黨建宣講團成員，浙江清華長三角研究院及浙江商務(wù)認證中心高級講師。浙江省經(jīng)信廳企業(yè)管理創(chuàng)新評審專家組成員，杭州市政府最多跑一次企業(yè)家顧問。
中文信息處理2項專利發(fā)明人、信息工程師
中歐商學(xué)院EMBA中國地質(zhì)大學(xué)MBA論文導(dǎo)師
復(fù)旦大學(xué)經(jīng)濟學(xué)院國際金融學(xué)碩士研究生
浙大圓夢創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師
浙江省中小企業(yè)創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)中心高級咨詢師
江蘇省 2018 最具影響力講師
兼任杭州及安徽、河南、廣西等多個市縣管理顧問
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[蔡闖]績效管理與薪酬激勵體系設(shè)計: 績效管理與薪酬激勵體系設(shè)計課程大綱旨在深入探討績效管理與薪酬激勵的理論基礎(chǔ)、設(shè)計原則、實施策略以及面臨的挑戰(zhàn)和未來趨勢，幫助學(xué)員和從業(yè)者構(gòu)建起一套科學(xué)、合理的績效與薪酬管理體系。第一章：績效管理與薪酬激勵概述· 績效管理與薪酬激勵的重要性：詳細闡述績效管理與薪酬激勵在提升員工工作動力、促進企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)實現(xiàn)中的關(guān)鍵作用。 · 績效管理與薪酬激勵的目標(biāo)和原則：介紹績效管理與薪酬激勵的基本目標(biāo)，如; 2024-10-07

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