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HRBP講師課程
葛玉輝
HRBP
—人力資源如何于業(yè)務共舞，成為最美的舞者！
hrbp
高附加值
人力資源業(yè)務合作伙伴
內容提綱： 第一章 問題源起 1. 從進入HR領域后一直困擾我們的問題 l 人力資源存在的價值？ l 人力資源在企業(yè)的地位？ ……. 2. HR角色的澄清 l 老
梅博
人力資源業(yè)務合作伙伴（
HRBP
）模式的構
企業(yè)管理
一、 人力資源管理的過去和未來 ? 人力資源管理者正面臨的困境 ? 問題的根源？ ? 如何突破困境走向未來？ 二、 人力資源業(yè)務伙伴（BRBP）解決方案 ? 人力
梅博
如何成為優(yōu)秀的
HRBP
hrbp
一、 人力資源業(yè)務伙伴（
HRBP
）的基礎認知 什么是
HRBP
？
HRBP
模式的起源、3D模型、變化與價值 案例：IBM、華為等企業(yè)的BP操作
HRBP
要做些什么？
劉群
擁抱
HRBP
，讓我們一起顛覆吧 ----實現HR人的使命和價值
人力資源
營銷管理
職業(yè)規(guī)劃
人的管理是企業(yè)管理永恒的話題，也是企業(yè)管理的難題。很多企業(yè)HR的管理僅僅是圍繞人力資源本身的管理開展的，在業(yè)務管理上，無法實現超越和支持！很多管理沒有做到以經營為
唐惠玲
《
HRBP
-人力資源部門如何支持業(yè)務部門
企業(yè)管理
《
HRBP
-人力資源部門如何支持業(yè)務部門的工作》 全國獨家版權課、獨家綜合應用“讀心術”“人格學” 講師：讀心術導師唐惠玲老師 23年人力資源、10年心理學功底，
許容
互聯網下的
HRBP
如何做好與轉型？
hrbp
課程大綱 一、HR業(yè)務合作伙伴的角色定位和能力要求 1、思考：HR面臨最大的挑戰(zhàn)是什么？ 2、明確企業(yè)對業(yè)務合作伙伴的要求和期望 3、定位業(yè)務合作伙伴的角色和職能
徐升華
HRBP
實戰(zhàn)技能發(fā)展與價值實現策略
中層管理
領導力
人力資源
通信
汽車
一、變革和發(fā)展中的HR領域 1、識別
HRBP
的角色 2、
HRBP
在組織中的角色 二、
HRBP
的工具箱
HRBP
發(fā)展技術與7大實操工具 三、實戰(zhàn)
HRBP
競爭力與影響
如何巧妙獲得開運風水？
易經國學
如何巧妙獲得開運風水？ 一 利用色彩顏色； 二 穿著打扮； 三 利用植物； 四 風扇與空調，燈光； 五 手機開運； 六 錢包開運； 七 名片開運； 八 工作生活用
《柜面營銷技巧 》
一線柜員
營銷
業(yè)務增長
《柜面營銷技巧 》 第一講 臨柜人員角色定位與職責 1、臨柜人員的使命 （1）為客戶提供滿意服務 （2）架起客戶和銀行的橋梁 （3）傳播銀行服務文化 2、臨柜人員
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