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激勵(lì)講師課程
郭敬峰
《優(yōu)秀員工的職業(yè)道德與素養(yǎng)》課綱
職業(yè)素養(yǎng)
職業(yè)修養(yǎng)的提升
高效時(shí)間管理
提高員工素質(zhì)
學(xué)會(huì)自我
激勵(lì)
【課程介紹】： 職業(yè)素養(yǎng)是指職業(yè)內(nèi)在的規(guī)范和要求,是在員工在職業(yè)過(guò)程中表現(xiàn)出來(lái)的綜合品質(zhì)，它是一個(gè)人職業(yè)生涯成敗的關(guān)鍵。職業(yè)素養(yǎng)是專(zhuān)業(yè)能力、敬業(yè)精神和職業(yè)規(guī)范。通
姚光林
《績(jī)效管理與有效
激勵(lì)
》
績(jī)效考核
有效
激勵(lì)
一、績(jī)效管理概述 （一）績(jī)效管理是組織價(jià)值管理的重要環(huán)節(jié) （二）部分企業(yè)績(jī)效管理的現(xiàn)狀 （三）績(jī)效是什么：對(duì)公司？對(duì)部門(mén)？對(duì)個(gè)人？ （四）績(jī)效管理的五大思維 （五
謝迪
內(nèi)卷時(shí)代的自驅(qū)力與職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力提升
自驅(qū)力
職業(yè)生涯規(guī)劃
職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力
能力與優(yōu)勢(shì)
自我
激勵(lì)
課程背景： 高鐵動(dòng)車(chē)跑的比普通列車(chē)更快的重要原因就是因?yàn)楦哞F動(dòng)車(chē)每隔一節(jié)車(chē)廂就裝有一個(gè)發(fā)動(dòng)機(jī)，一組高鐵動(dòng)車(chē)的每一個(gè)車(chē)廂都在發(fā)力。優(yōu)秀的企業(yè)也是如此，在一家優(yōu)秀企業(yè)
張良全
企業(yè)員工信任的力量
信任
團(tuán)隊(duì)信任
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)
激勵(lì)
企業(yè)文化
【課程背景】 進(jìn)入21世紀(jì)，更多的90、00后出生的年輕一代在企業(yè)中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用，管理越來(lái)越需要以人為本，人性化。過(guò)去，把員工和客戶(hù)進(jìn)行抽象化、簡(jiǎn)單化、
張良全
企業(yè)和團(tuán)隊(duì)凝聚力升級(jí)
企業(yè)文化
凝聚力
團(tuán)隊(duì)管理
團(tuán)隊(duì)
激勵(lì)
積極心態(tài)
【課程背景】 隨著科技和市場(chǎng)的發(fā)展，企業(yè)內(nèi)部分工越來(lái)越精細(xì)，企業(yè)考核的指標(biāo)越來(lái)越具體，這樣的企業(yè)環(huán)境，如果沒(méi)有強(qiáng)有力的組織文化凝聚力的感召，往往會(huì)出現(xiàn)部門(mén)墻、本位
張珂歆
卓越領(lǐng)導(dǎo)力之《基于業(yè)務(wù)目標(biāo)的有效授權(quán)》
授權(quán)
激勵(lì)
目標(biāo)
【學(xué)習(xí)收獲】： 確認(rèn)自身的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格及領(lǐng)導(dǎo)力在工作中的應(yīng)用方法。 通過(guò)有效授權(quán)與團(tuán)隊(duì)
激勵(lì)
的結(jié)合更好的完成任務(wù)。 學(xué)會(huì)激發(fā)員工主動(dòng)性，制定人員并分工協(xié)調(diào)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。
朱耿洲
企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)與
激勵(lì)
策劃36計(jì)
企業(yè)股權(quán)設(shè)計(jì)
企業(yè)股權(quán)
激勵(lì)
策劃
課程內(nèi)容包括股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)的原則、考慮因素、合理股權(quán)架構(gòu)比例設(shè)計(jì)策劃要點(diǎn)、企業(yè)發(fā)展不同階段創(chuàng)始人股權(quán)策劃設(shè)計(jì)的要點(diǎn)、控制權(quán)設(shè)計(jì)策劃技巧、獨(dú)創(chuàng)的CCP股權(quán)
激勵(lì)
方案策劃
講師網(wǎng)
人才的
激勵(lì)
與保留
管理
人才的
激勵(lì)
與保留對(duì)企業(yè)來(lái)說(shuō)是非常重要的 1. 提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利：有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和福利是吸引和留住人才的關(guān)鍵因素。企業(yè)應(yīng)該提供有吸引力的薪酬和福利計(jì)劃，包括
徐建高
國(guó)有企業(yè)中長(zhǎng)期
激勵(lì)
操作要點(diǎn)解讀
中長(zhǎng)期
激勵(lì)
【課程大綱】 課前需企業(yè)填寫(xiě)財(cái)務(wù)信息表 第一部分 國(guó)有企業(yè)中長(zhǎng)期
激勵(lì)
方式政策解讀 中長(zhǎng)期
激勵(lì)
政策導(dǎo)向 中長(zhǎng)期
激勵(lì)
方式概覽 一、國(guó)有科技型企業(yè)股權(quán)和分紅
激勵(lì)
（一）
郭敬峰
《積極心態(tài)團(tuán)隊(duì)
激勵(lì)
迎夏糧》課程大綱
心態(tài)培訓(xùn)
職業(yè)素養(yǎng)
投融資
銀行保險(xiǎn)
汽車(chē)
【課程介紹】 風(fēng)吹麥浪，夏收在即，食為政首，糧安天下。穩(wěn)住糧食安全壓艙石，是穩(wěn)住經(jīng)濟(jì)發(fā)展與百姓生活的一切根本。為全力做好糧食收購(gòu)資金供應(yīng)，保障農(nóng)民“糧出手，錢(qián)到手
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