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績效管理講師課程
蔡闖
團隊中高層心勝五關鍵-打造高績效團隊共創(chuàng)
績效管理
團隊建設
中層管理
人力資源
團隊管理
團隊中高層心勝五關鍵-打造高績效團隊共創(chuàng)課程大綱 一、課程背景與目標 1. 背景： - 隨著全球化和數字化時代的到來，企業(yè)面臨的競爭環(huán)境日益復雜多變。高績效團隊成
蔡闖
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)
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非人力管理
心勝績效-績效反饋面向發(fā)展共創(chuàng)課程大綱 適用對象：企業(yè)中高層管理者、HRBP、
績效管理
負責人 課程時長：2天（12小時） 課程目標： 1. 掌握世界500強企業(yè)績
蔡闖
心勝激勵-及時贊賞激活能量共創(chuàng)
績效管理
成功勵志
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心理學家
人力資源
心勝激勵-及時贊賞激活能量共創(chuàng)課程大綱 課程背景 在當今競爭激烈的商業(yè)環(huán)境中，如何有效激勵員工、激發(fā)團隊潛能成為企業(yè)持續(xù)發(fā)展的關鍵。本課程以世界五百強企業(yè)和杭州新
柳麗惠
《員工有效激勵與實用
績效管理
精髓、案例》課程大綱
員工有效激勵與績效
員工有效激勵多個案例
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員工有效激勵與管理
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《員工有效激勵與實用
績效管理
精髓、案例》課程大綱 柳麗惠 培訓形式：游戲破冰、講授、角色扮演、分組討論、提問互動、案例分析 課程時長：1天 課程大綱： 第一部分：
陳小洪
《智勝終端：門店業(yè)績倍增策略》
銷售技巧
終端零售
門店管理
績效管理
營銷管理
【課程大綱】 【思考】為什么店鋪的生意沒以前好了？ 一、業(yè)績不佳有可能是心態(tài)出了問題，和缺少目標管理意識 1. 市場環(huán)境變化對生意的影響 - 當前零售市場面臨的挑
蔡闖
企業(yè)人力資源管理數字化轉型
人力資源
薪酬管理
績效管理
招聘面試
培訓管理
企業(yè)人力資源管理數字化轉型課程大綱 旨在為人力資源專業(yè)人員提供全面的數字化轉型知識框架，幫助他們更好地理解、規(guī)劃和實施數字化轉型策略，以適應不斷變化的工作環(huán)境和業(yè)
蔡闖
新時代高績效團隊建設與企業(yè)文化
績效管理
企業(yè)文化
人力資源
薪酬管理
領導力
新時代高績效團隊建設與企業(yè)文化塑造課程大綱 旨在通過理論與實踐相結合的方式，幫助學員在實際工作中有效地應用所學知識，從而提升團隊效能和企業(yè)文化建設水平。在當今快速
蔡闖
績效管理
與薪酬激勵體系設計
薪酬管理
績效管理
團隊管理
創(chuàng)新管理
人力資源
績效管理
與薪酬激勵體系設計課程大綱 旨在深入探討
績效管理
與薪酬激勵的理論基礎、設計原則、實施策略以及面臨的挑戰(zhàn)和未來趨勢，幫助學員和從業(yè)者構建起一套科學、合理的績
蔡闖
招聘管理-優(yōu)秀人才是免費的
招聘面試
勞資法律
培訓管理
薪酬管理
績效管理
招聘管理-優(yōu)秀人才是免費的課程大綱 旨在幫助學員掌握最新的招聘策略、工具和技術，課程可以幫助人力資源專業(yè)人士提升他們的招聘技能，更好地適應不斷變化的勞動市場和組織
蔡闖
薪酬管理-有效激勵高價值貢獻
薪酬管理
人力資源
勞資法律
績效管理
招聘面試
薪酬管理-有效激勵高價值貢獻課程大綱 旨在幫助學員深入理解薪酬管理的各個方面，并掌握最新的薪酬策略和實踐。為人力資源專業(yè)人士提供了一個全面的薪酬管理知識框架，旨在
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