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TTT講師課程
蔡闖
新員工培訓(xùn)-快速上手
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招聘面試
團隊建設(shè)
新員工培訓(xùn)-快速上手課程大綱 旨在幫助新員工快速融入企業(yè)文化,掌握必要的工作技能和知識,以及了解公司政策和流程。新員工從了解公司文化開始,逐步深入到具體崗位技能和
陳小洪
《
TTT
金牌講師孵化特訓(xùn)營:開啟卓越職業(yè)之旅》
TTT
職業(yè)素養(yǎng)
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培訓(xùn)管理
培訓(xùn)師培訓(xùn)
【課程介紹】 設(shè)想工作中,您憑借卓越演講授課技法,精準傳遞信息,熱忱激勵團隊,大幅提升績效,成為領(lǐng)導(dǎo)同事心中無可替代的精英。無論身處莊重商務(wù)場合、專業(yè)學(xué)術(shù)論壇或熱
崔艷蘋
一師一課——基于業(yè)務(wù)場景的微課開發(fā)與制作
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
人力資源
職業(yè)素養(yǎng)
一師一課——基于業(yè)務(wù)場景的微課開發(fā)與制作 課程背景: 新時代人才的特點,移動互聯(lián)網(wǎng)、智能手機的普及,企業(yè)環(huán)境的變革,推動了微課的迅猛發(fā)展的。 1.新生代員工職場當(dāng)
郭敬峰
《魅力
TTT
授課技巧及課程開發(fā)》課程大綱
上海
廣州
深圳
北京
浙江
第一單元:熱身活動,分組團建 1、 全場熱身活動 :《抓小奴》 隨機安排學(xué)員兩兩相對,AB角訓(xùn)練反應(yīng)速度。 2、 團建展示PK:《旗人旗語》 魚骨式分組,組建團隊
楊少偉
?《名師鑄造——企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師十一項必備技能》
ttt
人力資源
課程綱要 何為
TTT
培訓(xùn)師的一二三 模塊一、專業(yè)形象 1、建立第一印象的三三三原則 2、標準的講臺形象 3、不專業(yè)的五大表現(xiàn) 4、提升專業(yè)形象的四大方法 5、口
孫凱
【孫凱(Mia)】
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-企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師培訓(xùn)
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
培訓(xùn)管理
【直擊核心問題】 問題一:少數(shù)人的成功經(jīng)驗如何能復(fù)制分享,推動企業(yè)整體績效提升? 問題二:如何在企業(yè)內(nèi)打造一支訓(xùn)練有素的內(nèi)訓(xùn)師隊伍,讓在職受訓(xùn)的員工收獲最大化?
王靚
PTT國際專業(yè)講師培訓(xùn)(中級班)
培訓(xùn)師授課技能
TTT
培訓(xùn)師培訓(xùn)
一、本課程學(xué)員對象: 本課程設(shè)計由于針對企業(yè)新培訓(xùn)師,在學(xué)術(shù)上、理論上會相對較弱,主要以培訓(xùn)師課程培訓(xùn)的理解、對學(xué)員心理分析、對實際授課技能的把握上有所重視。 1
尹義法
中國菁英培訓(xùn)師訓(xùn)練營
TTT
培訓(xùn)師
內(nèi)訓(xùn)師
講師
一、課程背景 在咨詢培訓(xùn)行業(yè)十余年,看到行業(yè)絕大多數(shù)的課程設(shè)計水平普普通通,鮮有能喜出望外者。而行業(yè)內(nèi)
TTT
培訓(xùn)多數(shù)是走過場、賣證書、搞競賽,三兩天的培訓(xùn)就給發(fā)培
黃志偉
企業(yè)實戰(zhàn)
TTT
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內(nèi)訓(xùn)師
內(nèi)部講師
培訓(xùn)師
黃志偉
《企業(yè)實戰(zhàn)
TTT
》課程大綱 主講:黃志偉 【課程收益】 1、了解人才梯隊建設(shè)及掌握培訓(xùn)師素質(zhì)、能力及角色定位; 2、掌握課程呈現(xiàn)的方法與技巧,展現(xiàn)精彩的課程; 3
魏東
TTT
(培訓(xùn)培訓(xùn)師)
教練技術(shù)
第一階段 1、認識成人學(xué)習(xí)的原理與特色; 2、學(xué)習(xí)課程規(guī)劃,設(shè)計課題與訂定教學(xué)目標; 3、學(xué)習(xí)制定教案(教學(xué)程序); 4、學(xué)習(xí)掌握教學(xué)者的表達技巧; 5、介紹PPT
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