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團隊講師課程
張伯乾
《可復(fù)制的領(lǐng)導(dǎo)力》
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
職業(yè)素養(yǎng)
團隊
建設(shè)
課程簡介（Instructors） 互聯(lián)網(wǎng)時代，每一位知識工作者，都是管理者。 領(lǐng)導(dǎo)力已經(jīng)成為每一個人職業(yè)生存、發(fā)展所需的硬技能。 你或許會覺得，我就是一名普通員
張伯乾
《大兵小將--打造
團隊
新中層》
中層管理
團隊
建設(shè)
領(lǐng)導(dǎo)力
溝通技巧
人力資源
課程簡介（Instructors） 精通業(yè)務(wù)，技能熟練，是大兵； 手下有人，權(quán)限不大，乃小將也。 他們就是中基層管理者， 他們渴望成長，卻長路漫漫； 他們管人帶兵
張伯乾
《沙漠掘金--組織運營沙盤課程》
張伯乾
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
團隊
建設(shè)
模擬沙盤
課程簡介（Instructors） 《沙漠掘金》國際最經(jīng)典的體驗式培訓(xùn)課程之一。 參訓(xùn)學(xué)員分組組成探險隊之后，每隊都會得到相同的預(yù)備金，用于購買水、食物、指南針、
穆衛(wèi)鋒
科技創(chuàng)新三大理論和技術(shù)轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化精典分析
創(chuàng)新管理
職業(yè)規(guī)劃
團隊
建設(shè)
【課程背景介紹】 1. 國家戰(zhàn)略需求：隨著我國經(jīng)濟社會的快速發(fā)展，科技創(chuàng)新已成為國家核心競爭力的重要組成部分。為了實現(xiàn)從“跟蹤者”到“引領(lǐng)者”的轉(zhuǎn)變，提高國家科技
羅勝飛
Silega（思力佳）沙盤模擬：冷戰(zhàn)
團隊
建設(shè)/跨部門溝通
團隊
建設(shè)
跨部門溝通
團隊
共識
最新研究表示，,員工職業(yè)生涯的成功15%依賴于技術(shù)性技能和知識。85%取決于與
團隊
相關(guān)的因素：溝通能力、與他人友好相處的能力、在共同愿景下工作、成為共同業(yè)務(wù)目標(biāo)的
康路晨
項目管理思維提升黨政干部的執(zhí)政能力
項目管理
團隊
合作，溝通管理
現(xiàn)代項目管理能夠大力提高公務(wù)員的政治鑒別能力、依法行政能力、公共服務(wù)能力、調(diào)查研究能力、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通協(xié)調(diào)能力、處理復(fù)雜問題能力以及心理調(diào)試等方面的能力。并針對
劉上
她力量 九型人格與女性魅力--忠誠型
劉上
團隊
建設(shè)
中層管理
領(lǐng)導(dǎo)力
執(zhí)行力
如果說自我型是天生的藝術(shù)家，那么忠誠型更像是英勇的騎士。她們對所認(rèn)同的事業(yè)和領(lǐng)袖抱有極大的忠誠，對下屬真心的熱愛，對敵人勇敢無畏。她們擁有極強的分析能力和敏感的洞
孫凱
【孫凱（Mia）】經(jīng)理人指南?
領(lǐng)導(dǎo)力
中層管理
執(zhí)行力
團隊
建設(shè)
【直擊核心問題】 問題一：業(yè)務(wù)能力強的人提升成為經(jīng)理人，業(yè)績反而下滑了？！ 問題二：原來的同事變成了下屬，怎么才能讓他們聽我的？ 問題三：績優(yōu)是否真的適合成為領(lǐng)導(dǎo)
孫晉波
快樂績效 增長
團隊
績效
增長
團隊
第一章：績效失敗之設(shè)計 案例探討 一、結(jié)果取代過程 二、單一的物質(zhì)激勵 三、完美的大鍋燴 四、標(biāo)準(zhǔn)與目標(biāo)混淆 五、斷章取義的設(shè)計 六、
團隊
與績效的尷尬 第二
董學(xué)安
團隊
凝聚力：溝通之道打造
團隊
戰(zhàn)斗力
溝通
團隊
課程收益：幫助參訓(xùn)學(xué)員或
團隊
掌握“拉齊認(rèn)知、管理動作、表板會曬、工作復(fù)盤、管理下沉、持續(xù)激活”六大抓手，拉通橫向協(xié)同、縱向溝通、向上管理、向下凝聚四個維度的
團隊
溝通
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