職業(yè)履歷曾任世界500強(qiáng)的美國(guó)Arrow公司中國(guó)銷售總經(jīng)理、美國(guó)intel公司銷售經(jīng)理，自己創(chuàng)辦過(guò)咨詢公司，開發(fā)過(guò)互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站，當(dāng)過(guò)咨詢顧問,從事過(guò)科技研發(fā)、

培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)：20余年企業(yè)人力資源管理及培訓(xùn)工作實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，其中8年世界500強(qiáng)企業(yè)高管經(jīng)驗(yàn)。累計(jì)為100余家500強(qiáng)及近2000家中小企業(yè)提供過(guò)獨(dú)居特色與落地實(shí)

中華講師網(wǎng)品牌講師、2012年度中華講師網(wǎng)千強(qiáng)培訓(xùn)師、中國(guó)500強(qiáng)講師首屆全球500強(qiáng)華人講師ACI國(guó)際注冊(cè)高級(jí)職業(yè)培訓(xùn)師、國(guó)家專業(yè)人才庫(kù)高級(jí)培訓(xùn)師IPTS

鄭州昊潤(rùn)咨詢首席咨詢師、培訓(xùn)師高級(jí)人力資源管理師國(guó)家職業(yè)生涯規(guī)劃師原行動(dòng)教育河南大區(qū)政委、講師團(tuán)成員政委體系河南大區(qū)踐行者中華英才網(wǎng)認(rèn)證“金牌面試官”12年

十五年人力資源管理經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)業(yè)公司HRHead復(fù)旦大學(xué)MBAAMA認(rèn)證高級(jí)講師貝爾賓團(tuán)隊(duì)角色認(rèn)證顧問職業(yè)性格傾向分析師企業(yè)勝任能力模型規(guī)劃師MBA俱樂部演講嘉賓

微課開發(fā)及制作實(shí)戰(zhàn)專家實(shí)戰(zhàn)型職場(chǎng)OFFICE培訓(xùn)講師應(yīng)用型職場(chǎng)效能提升專家企業(yè)人力資源培訓(xùn)班高級(jí)講師PTT國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師新媒體運(yùn)營(yíng)領(lǐng)域?qū)＜?/a>

企業(yè)高管經(jīng)歷：近20年的工作經(jīng)歷，有事業(yè)單位、民企、上市公司的工作經(jīng)歷，多家知名企業(yè)不同領(lǐng)域管理經(jīng)驗(yàn)。曾經(jīng)在夏新集團(tuán)、中商集團(tuán)等中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)任職的工作經(jīng)

教育背景：人力資源管理專業(yè)學(xué)士學(xué)位清華大學(xué)經(jīng)管學(xué)院CE0課程——戰(zhàn)略人力資源管理專項(xiàng)培訓(xùn)班結(jié)業(yè)職業(yè)背景：曾前后任職奧克斯集團(tuán)管理崗、港中旅集團(tuán)芒果網(wǎng)招聘主管

專業(yè)背景：從事人力資源管理十多年，負(fù)責(zé)大型企業(yè)集團(tuán)的人力資源工作，對(duì)人才的選、用、育、留具有豐富的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。近年來(lái)，專注于人力資源體系搭建工作，對(duì)組織發(fā)展、

【主要背景】? IPTA國(guó)際職業(yè)培訓(xùn)師? ISPI國(guó)際績(jī)效改進(jìn)師? 國(guó)家一級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師? 國(guó)家一級(jí)人力資源管理師? 浙商大學(xué)人力資源研究中心主任? 杭商研究