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王麗莉
企業(yè)
勞動關系
風險預防4
人力資源
自2008年《勞動合同法》頒布以來，隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者**意識的增強，企業(yè)在勞動用工領域的法律風險也日益凸顯，如何防范企業(yè)勞動用工法律風險，
王麗莉
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人力資源
自2008年《勞動合同法》頒布以來，隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者**意識的增強，企業(yè)在勞動用工領域的法律風險也日益凸顯，如何防范企業(yè)勞動用工法律風險，
王麗莉
企業(yè)
勞動關系
風險預防
勞動關系
自2008年《勞動合同法》頒布以來，隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者**意識的增強，企業(yè)在勞動用工領域的法律風險也日益凸顯，如何防范企業(yè)勞動用工法律風險，
王麗莉
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勞動關系
企業(yè)
勞動關系
風險預防及實戰(zhàn)攻略 自2008年《勞動合同法》頒布以來，隨著勞動用工法律制度的不斷完善，勞動者**意識的增強，企業(yè)在勞動用工領域的法律風險也日益凸顯
王肇文
1.
勞動關系
認定
勞資法律
實踐中
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的認定要素
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