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許愿
許愿老師的《房地產(chǎn)全流程
稅務(wù)
之項(xiàng)目開發(fā)成本在土地增值稅中的扣除與管理》課程片段
房地產(chǎn)全流程
稅務(wù)
開發(fā)成本扣除
土地增值稅
房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)有土地的取得、規(guī)劃與設(shè)計(jì)、開發(fā)與建設(shè)、組織銷售、竣工與清盤等業(yè)務(wù)進(jìn)行等
稅務(wù)
階段：如何選擇開發(fā)的產(chǎn)品與類型？各種土地拓展與拿地方式對
稅務(wù)
有何影響？建
許愿
許愿老師的線上《新稅制下建筑業(yè)全過程全稅種籌劃實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略》課程片段
建筑業(yè)
稅務(wù)
安裝業(yè)
稅務(wù)
工程
稅務(wù)
《建筑安裝企業(yè)全過程
稅務(wù)
籌劃操作實(shí)務(wù)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對策略》課程共11章節(jié)，許愿老師將帶領(lǐng)學(xué)員們直面建筑安裝業(yè)財(cái)稅疑難問題，側(cè)重實(shí)務(wù)操作與案例分析，針對企業(yè)實(shí)踐中出現(xiàn)的
許愿
許愿老師的《企業(yè)納稅評估60個(gè)
稅務(wù)
疑點(diǎn)監(jiān)控指標(biāo)與應(yīng)對之道》課程片段
納稅評估
稅務(wù)
疑點(diǎn)監(jiān)控
稅務(wù)
監(jiān)控指標(biāo)
稅務(wù)
指標(biāo)
金稅三期以軟件系統(tǒng)測評分析、預(yù)警評估、風(fēng)險(xiǎn)推送的稽查新模式，多證合一、稅收實(shí)名制認(rèn)證、國地稅聯(lián)合稽查、一案雙查、雙搖號稽查制度、警稅協(xié)作、紀(jì)稅協(xié)作等稅收新措施，
欒慶忠
《多繳稅也是
稅務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)》（第三集）欒慶忠2016年1月于《前沿講座》
稅務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)
增值稅
企業(yè)所得稅
《多繳稅也是
稅務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)》（第三集）欒慶忠2016年1月于《前沿講座》，通過實(shí)實(shí)在在的身邊案例，通俗易懂的講解多繳稅的
稅務(wù)
風(fēng)險(xiǎn)！
許愿
許愿老師的線上《房開企業(yè)項(xiàng)目收并購重組稅負(fù)關(guān)鍵點(diǎn)與籌劃案例剖析》課程片段
房地產(chǎn)企業(yè)項(xiàng)目并購
并購
稅務(wù)
重組
稅務(wù)
收并購
稅務(wù)
籌劃
房開企業(yè)企業(yè)如何進(jìn)一步做強(qiáng)、做大？并購的財(cái)務(wù)決策過程，交易如何定價(jià)？如何減少
稅務(wù)
成本？通過最新房地產(chǎn)市場政策解讀，豐富并購案例與經(jīng)典操作手法完全呈現(xiàn)，為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略
許愿
許愿老師在中建東孚《房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)并購路徑與土地拓展模式暨涉稅處理》課程片段
房地產(chǎn)并購
并購路徑
土地拓展
并購
稅務(wù)
當(dāng)房開企業(yè)發(fā)展到一定階段后，企業(yè)如何進(jìn)一步做強(qiáng)、做大？該如何準(zhǔn)確把握國有企業(yè)新政策、新要求，抓住機(jī)遇提升公司質(zhì)量，實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展？并購的財(cái)務(wù)決策過程，交易如何定
許愿
許愿老師在中鐵的《新經(jīng)濟(jì)下建筑企業(yè)工程物資的管理與核算分析案例》課程.MP4
工程物資管理
工程物資核算
在建筑業(yè)嚴(yán)峻的宏觀形勢與不樂觀的發(fā)展趨勢下，工程物資管理成為的建筑工程企業(yè)成本管理的“重中之重”。 因此，材料管理是生產(chǎn)建筑產(chǎn)品的重要物質(zhì)保證；材料管理是提高工
袁雨薇老師-英茂糖業(yè)講課片段（突破）
突破
管理者
干部培訓(xùn)
管理素質(zhì)
2024.8.12 袁雨薇老師在芒市為英茂糖業(yè)的技術(shù)骨干講授了一場素質(zhì)能力提升課程，課程從走出“舒適空間”，打破固有思維，建立有效溝通平臺等等方面，為學(xué)員展開了
許愿
許愿老師在中建八局的《財(cái)務(wù)影響力與跨部門溝通技巧》課程.MP4
財(cái)務(wù)影響力
跨部門溝通
溝通技巧
課程從財(cái)務(wù)影響力出發(fā)，理解財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)在企業(yè)中的職能定位，掌握財(cái)務(wù)影響力建設(shè)要點(diǎn)；搭建有效溝通橋梁，組建高效的財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，把握財(cái)務(wù)與其他職能部門溝通的有效方式，意識到
3步人才裂變復(fù)制法
餐飲
連鎖企業(yè)
管理
人才復(fù)制
人才裂變
主要講述了其工作經(jīng)歷及主要的輔導(dǎo)案例，目的是能夠幫助中國更多的本土企業(yè)加速裂變開店通過人才復(fù)制之后。
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