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鄭君
相親和招聘為什么這么難
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是企業(yè)的基礎管理，隨著就業(yè)機會的增多，勞動者選擇的機會也更多，他們如何看待用人單位?招聘為什么這么難?年輕的相關為什么這么難?
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王水
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人力資源專業(yè)人員在招聘過程中不能僅僅為了招聘而招聘，HR做好招聘要修煉的容易忽視的幾項“功夫”，通過深入對業(yè)務的了解，開展工作分析和場景研究，并對面試技巧強化和
賀蓓
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邏輯思維
曾任職于歐美財富500強公司，從基層起步，后續(xù)擔任HRBP(業(yè)務合作伙伴），全球高潛人才發(fā)展項目負責人，組織發(fā)展負責人等職位。 現(xiàn)為中英雙語商業(yè)培訓師和職業(yè)生涯
趙晶
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