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通過(guò)《500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)多維透
分析
與決策風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略》課程，學(xué)員掌握500強(qiáng)公司財(cái)務(wù)
分析
的六大體系有效方法和工具，發(fā)現(xiàn)企業(yè)四大能力運(yùn)作中的優(yōu)劣與風(fēng)險(xiǎn)所在。量化
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許愿
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與決策風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略》課程，學(xué)員掌握500強(qiáng)公司財(cái)務(wù)
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的六大體系有效方法和工具，發(fā)現(xiàn)企業(yè)四大能力運(yùn)作中的優(yōu)劣與風(fēng)險(xiǎn)所在。量化
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許愿
許愿老師的《格力VS美的：10年財(cái)務(wù)報(bào)表360度18個(gè)方面的深度
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財(cái)務(wù)
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通過(guò)《500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)多維透
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與決策風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略》課程，學(xué)員掌握500強(qiáng)公司財(cái)務(wù)
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許愿
許愿老師的《500強(qiáng)企業(yè)年度財(cái)務(wù)
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報(bào)告模板與實(shí)例解析》.MP4
財(cái)務(wù)
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通過(guò)《500強(qiáng)企業(yè)財(cái)務(wù)多維透
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與決策風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)策略》課程，學(xué)員掌握500強(qiáng)公司財(cái)務(wù)
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許愿
許愿老師在中建的《建工行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)報(bào)表
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與財(cái)務(wù)報(bào)告編制實(shí)務(wù)》.MP4
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許愿
許愿老師在中移動(dòng)的《財(cái)務(wù)預(yù)算
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---上市公司價(jià)值估值與價(jià)值投資暨財(cái)商思維能力提升》.MP4
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許愿老師在中移動(dòng)的《上市公司價(jià)值估值與價(jià)值投資暨財(cái)商思維能力提升》課綱：課程培訓(xùn)，系統(tǒng)掌握以下四大方面的內(nèi)容：第一方面、通信行業(yè)前沿觀察暨行業(yè)發(fā)展發(fā)展方向與增長(zhǎng)
許愿
許愿老師在一汽集團(tuán)的《資金安全保障與合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)防控經(jīng)驗(yàn)
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暨央企優(yōu)質(zhì)結(jié)算網(wǎng)絡(luò)案例分享》.MP4
資金管理
現(xiàn)金流管理是集團(tuán)企業(yè)的命脈，是財(cái)務(wù)管理中的重中之重，是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力和盈利能力的具體體現(xiàn)。在經(jīng)濟(jì)增速下滑的當(dāng)代，選擇資金管理的模式業(yè)至關(guān)重要，其匹配程度也決定了
陳曉東
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法是對(duì)業(yè)務(wù)的一組數(shù)值數(shù)據(jù)進(jìn)行分組，并統(tǒng)計(jì)各組數(shù)據(jù)出現(xiàn)的頻數(shù)，以
分析
全體數(shù)值數(shù)據(jù)的分布特征，進(jìn)而發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)規(guī)律，輔助業(yè)務(wù)決策。
許愿
許愿老師在廈門(mén)國(guó)會(huì)院舉行的中建集團(tuán)《工程項(xiàng)目成本
分析
與盈利能力管控體系構(gòu)建》課程.MP4
工程項(xiàng)目成本
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項(xiàng)目盈利
【課程收益】：建設(shè)工程項(xiàng)目的一、二、三次的效益如何產(chǎn)生的？建設(shè)安裝施工項(xiàng)目生命周期的五大成本如何管理？如何合理測(cè)算項(xiàng)目成本，從而確定項(xiàng)目的標(biāo)價(jià)?如何檢討企業(yè)在項(xiàng)
許愿
許愿老師在燕京啤酒的《企業(yè)業(yè)財(cái)融合與經(jīng)營(yíng)
分析
暨價(jià)值最大化案例解析》課程片段.MP4
業(yè)財(cái)融合
經(jīng)營(yíng)
分析
2022年5月19日，燕京啤酒新任董事長(zhǎng)耿超上任，管理層進(jìn)行的重大調(diào)整：7月4日聘任謝廣軍為總經(jīng)理，林文、趙偉、申長(zhǎng)亮、郁茂杰為副總經(jīng)理。這是燕京啤酒管理層換血
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