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經(jīng)營(yíng)講師視頻
胡福庭
胡福庭
經(jīng)營(yíng)
管理創(chuàng)新第一集
創(chuàng)新
創(chuàng)新者進(jìn)!創(chuàng)新者強(qiáng)!創(chuàng)新者贏! 本教學(xué)視頻是胡福庭先生以實(shí)現(xiàn)企業(yè)持續(xù)贏利為目標(biāo),以匠人之心闡述當(dāng)下企業(yè)《
經(jīng)營(yíng)
管理創(chuàng)新》的黃金圈法則,“賦能+自驅(qū)”運(yùn)營(yíng)模式創(chuàng)新的
蕭瑞海
差異化增長(zhǎng)---創(chuàng)造性
經(jīng)營(yíng)
思維(上)
企業(yè)文化
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差異化盈利模式---- 商模 要想打造差異化競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略,必定有創(chuàng)造性
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經(jīng)營(yíng)
思維邏輯詞句的正確排列順序嗎?
經(jīng)營(yíng)
思維邏輯:策略、決策、計(jì)劃
蕭瑞海
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經(jīng)營(yíng)
活動(dòng) 從4個(gè)維度去更好的了解28大主題策略 財(cái)務(wù)維度、市場(chǎng)維度、內(nèi)部運(yùn)營(yíng)維度、組織維度
葉昱克
企業(yè)文化建設(shè)的四個(gè)層次
企業(yè)文化
企業(yè)
經(jīng)營(yíng)
企業(yè)管理
企業(yè)戰(zhàn)略
文化建設(shè)
總結(jié)概括企業(yè)文化建設(shè)的四個(gè)層次,需要企業(yè)家系統(tǒng)、全面的建設(shè)一家企業(yè)的企業(yè)文化,而不是零敲碎打、斷章取義。
葉昱克
企業(yè)文化建設(shè)的常見誤區(qū)
企業(yè)文化
企業(yè)
經(jīng)營(yíng)
經(jīng)營(yíng)
管理
用簡(jiǎn)明扼要的語(yǔ)言,概括說明當(dāng)前企業(yè)文化建設(shè)中存在的問題和常見的誤區(qū),需要引起企業(yè)
經(jīng)營(yíng)
者和管理人員的足夠重視,建設(shè)系統(tǒng)規(guī)范的企業(yè)文化勢(shì)在必行。
蕭瑞海
恩昇咨詢 《創(chuàng)客家族啟動(dòng)會(huì)》
恩昇咨詢
恩昇創(chuàng)新學(xué)院
正道
經(jīng)營(yíng)
CEO
蕭瑞海
商業(yè)的本質(zhì)和規(guī)律是自然人成長(zhǎng)的周而復(fù)始。 而中華民族經(jīng)濟(jì)的復(fù)興不止是依靠自然發(fā)展, 還需要我們的民族智慧、科學(xué)管理、正道
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! 人類文明發(fā)展到今天,科技革命讓生
蕭瑞海
恩昇咨詢 《創(chuàng)始人介紹》
恩昇咨詢
恩昇創(chuàng)新學(xué)院
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蕭瑞海
蕭瑞海-個(gè)人介紹 恩昇咨詢創(chuàng)始人 恩昇創(chuàng)新學(xué)院院長(zhǎng) 企業(yè)頂層設(shè)計(jì)架構(gòu)師 《正道
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CEO》課程主講師 中小民企陪伴式深度增長(zhǎng)創(chuàng)始人
蕭瑞海
恩昇咨詢 《正道
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恩昇咨詢
恩昇創(chuàng)新學(xué)院
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蕭瑞海
部分企業(yè)老總對(duì)【蕭瑞?!?、【正道
經(jīng)營(yíng)
CEO】課程感受,都是發(fā)自肺腑之言。 樂健游樂設(shè)備:徐連肖總經(jīng)理、重慶延聯(lián)裝飾建材:顏彥董事長(zhǎng)、樂騰皮件:方茜茜總經(jīng)理、菲爾
蕭瑞海
恩昇咨詢 企業(yè)文化 《創(chuàng)業(yè)路上伴您行》
恩昇咨詢
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經(jīng)營(yíng)
CEO
蕭瑞海
超越自我 傳承奉獻(xiàn) 創(chuàng)業(yè)的路雖滄桑 一起追求 心心相連 共同攜手 真情搭建的橋 筑成天長(zhǎng)地久 超越自我 共創(chuàng)未來 敢叫日月?lián)Q新天 一起奮斗 潮起攬?jiān)?匯聚江流
蕭瑞海
恩昇咨詢 企業(yè)文化 《使命宣言》
恩昇咨詢
恩昇創(chuàng)新學(xué)院
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經(jīng)營(yíng)
CEO
蕭瑞海
恩昇始終以“正念、厚德、利他”為核心理念,以“締造時(shí)代成功企業(yè),讓經(jīng)濟(jì)更好地服務(wù)人類”為使命追求,以“恩澤眾生, 昇華靈魂”為終極目標(biāo)。 恩昇同仁懷著為中小企業(yè)
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