活在當(dāng)下贏在未來--激勵篇簡介

經(jīng)過一段時間與醫(yī)藥行業(yè)的精英交流，發(fā)現(xiàn)很多公司上面只下任務(wù)，強(qiáng)化管理搞的上面領(lǐng)導(dǎo)累、員工積極性底下。近2年內(nèi)網(wǎng)絡(luò)或一部分公司開始搞股權(quán)分配，把錢分給員工讓自己當(dāng)主人，有點(diǎn)“打土豪、分田地”的意思，愿景通過利益的拉動真的能讓員工動起來，真的能把公司當(dāng)家嗎？？記得有一位商界BOOS說過，把我的員工培訓(xùn)成百萬富翁、千萬富翁這才是重點(diǎn)。員工富有了公司能沒有資金運(yùn)作，這是不可能的主要是看公司如何把員工帶入什么路上去。

活在當(dāng)下贏在未來主要是從員工的人生做規(guī)劃，如何利用現(xiàn)有的資源做出合理的事，讓員工不斷的成長。通過不同的篇章，闡述各環(huán)節(jié)的重要性。

認(rèn)知篇：主要講述認(rèn)識自己、了解自己，明確自己的地位，明確自己在人生這條路上應(yīng)有的價值；

調(diào)整篇：如何調(diào)整自己，規(guī)劃人生

糾正篇：哪里有錯誤，哪里需要修整，如何做；

贏在未來如何做怎么做做詳細(xì)的講解；

并有簡單的分析圖進(jìn)行做細(xì)分歸納；