活在當(dāng)下贏在未來(lái)--激勵(lì)篇簡(jiǎn)介
經(jīng)過(guò)一段時(shí)間與醫(yī)藥行業(yè)的精英交流,發(fā)現(xiàn)很多公司上面只下任務(wù),強(qiáng)化管理搞的上面領(lǐng)導(dǎo)累、員工積極性底下。近2年內(nèi)網(wǎng)絡(luò)或一部分公司開(kāi)始搞股權(quán)分配,把錢(qián)分給員工讓自己當(dāng)主人,有點(diǎn)“打土豪、分田地”的意思,愿景通過(guò)利益的拉動(dòng)真的能讓員工動(dòng)起來(lái),真的能把公司當(dāng)家嗎??記得有一位商界BOOS說(shuō)過(guò),把我的員工培訓(xùn)成百萬(wàn)富翁、千萬(wàn)富翁這才是重點(diǎn)。員工富有了公司能沒(méi)有資金運(yùn)作,這是不可能的主要是看公司如何把員工帶入什么路上去。
活在當(dāng)下贏在未來(lái)主要是從員工的人生做規(guī)劃,如何利用現(xiàn)有的資源做出合理的事,讓員工不斷的成長(zhǎng)。通過(guò)不同的篇章,闡述各環(huán)節(jié)的重要性。
認(rèn)知篇:主要講述認(rèn)識(shí)自己、了解自己,明確自己的地位,明確自己在人生這條路上應(yīng)有的價(jià)值;
調(diào)整篇:如何調(diào)整自己,規(guī)劃人生
糾正篇:哪里有錯(cuò)誤,哪里需要修整,如何做;
贏在未來(lái)如何做怎么做做詳細(xì)的講解;
并有簡(jiǎn)單的分析圖進(jìn)行做細(xì)分歸納;