活在當下贏在未來--激勵篇簡介
經過一段時間與醫(yī)藥行業(yè)的精英交流,發(fā)現(xiàn)很多公司上面只下任務,強化管理搞的上面領導累、員工積極性底下。近2年內網絡或一部分公司開始搞股權分配,把錢分給員工讓自己當主人,有點“打土豪、分田地”的意思,愿景通過利益的拉動真的能讓員工動起來,真的能把公司當家嗎??記得有一位商界BOOS說過,把我的員工培訓成百萬富翁、千萬富翁這才是重點。員工富有了公司能沒有資金運作,這是不可能的主要是看公司如何把員工帶入什么路上去。
活在當下贏在未來主要是從員工的人生做規(guī)劃,如何利用現(xiàn)有的資源做出合理的事,讓員工不斷的成長。通過不同的篇章,闡述各環(huán)節(jié)的重要性。
認知篇:主要講述認識自己、了解自己,明確自己的地位,明確自己在人生這條路上應有的價值;
調整篇:如何調整自己,規(guī)劃人生
糾正篇:哪里有錯誤,哪里需要修整,如何做;
贏在未來如何做怎么做做詳細的講解;
并有簡單的分析圖進行做細分歸納;