人人皆媒時代,公關如何順勢而為? 很多人更多地關注公關的技能,其實并沒有抓到問題的本質(zhì)。 互聯(lián)網(wǎng)到底改變了公關的什么?這才是問題的核心。 我認為,公關的組織架構(gòu)與運作機制,才是更底層的問題,也是更應該被重視的。公關賦能,就是要構(gòu)建新的充分前置與下沉的公關組織架構(gòu)與運作機制。打破公關部門的集權(quán),讓公關以一種思維,并把公關的工具、資源、方法,釋放出來,滲透到企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、運營、營銷、服務等各職能中去發(fā)揮作用,像“空氣”一樣無處不在,而不像“錢包”一樣,成為少數(shù)人的特權(quán)或負擔。