人人皆媒時代，公關(guān)如何順勢而為？ 很多人更多地關(guān)注公關(guān)的技能，其實并沒有抓到問題的本質(zhì)。 互聯(lián)網(wǎng)到底改變了公關(guān)的什么？這才是問題的核心。 我認為，公關(guān)的組織架構(gòu)與運作機制，才是更底層的問題，也是更應該被重視的。公關(guān)賦能，就是要構(gòu)建新的充分前置與下沉的公關(guān)組織架構(gòu)與運作機制。打破公關(guān)部門的集權(quán)，讓公關(guān)以一種思維，并把公關(guān)的工具、資源、方法，釋放出來，滲透到企業(yè)的研發(fā)、生產(chǎn)、運營、營銷、服務等各職能中去發(fā)揮作用，像“空氣”一樣無處不在，而不像“錢包”一樣，成為少數(shù)人的特權(quán)或負擔。