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李洋 2022年度中國50強(qiáng)講師
數(shù)字化銷售管理實訓(xùn)專家
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李洋:《總結(jié)2018、馳騁2019》
2019-02-02 2904
對象
企業(yè)人力資源、HR,董事長、總經(jīng)理
目的
樹立培養(yǎng)正確培訓(xùn)意識
內(nèi)容


                                                              2018我繞地球15圈,感受冰火兩重天!

          2019的春節(jié)馬上即將來臨,感受著春的氣息的同時,腦海中不斷涌現(xiàn)2018年過去一年的點點滴滴和難忘記憶!2018年我在祖國的大好河山上不斷的東南西北的飛行,飛行再飛行,累計飛行距離繞地球地道距離15圈,新舊城市走過78個,直觀感受了中國2018年企業(yè)的冰火兩重天現(xiàn)象,重視培訓(xùn)的企業(yè)把講師熱的不行,一個字火,不重視培訓(xùn)的企業(yè)把講師冷的不行,一個字 冰,就如下面給李洋老師發(fā)來新春祝福的企業(yè),各個都是行業(yè)的翹楚,看到他們就會擁有不揭的向前的動力,他們對培訓(xùn)的重視非一般企業(yè)可以比擬,可以說培訓(xùn)是這些翹楚企業(yè)快速成長的重要加速器,我們一起來看看他們都是誰:省一半商貿(mào)、北京永盛控股集團(tuán)、日產(chǎn)汽車、海螺集團(tuán)  (授課視頻有專門介紹)

      重視企業(yè)培訓(xùn)的企業(yè)會在培訓(xùn)的各個方面呈現(xiàn)出來,比如董事長總經(jīng)理老大的全程參與,哪怕只是一個開場和結(jié)尾,表明了老大對培訓(xùn)的一種態(tài)度。包括整個培訓(xùn)過程中企業(yè)員工的高度配合、培訓(xùn)現(xiàn)場的積極互動、乃至對培訓(xùn)講師衣食住行的細(xì)節(jié)照顧,都讓講師會相當(dāng)?shù)母袆?,只要講師有感動了,那么講師肯定會拿出200%的熱情和動力來給本次培訓(xùn)的企業(yè)授課,這樣的企業(yè)其實也是最聰明和高情商的!為這種企業(yè)點贊!

不重視培訓(xùn)的企業(yè)也會在培訓(xùn)的各個方面呈現(xiàn)出來,比如一個領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn),企業(yè)的高層零零散散的參加,只把企業(yè)的執(zhí)行層員工放在現(xiàn)場聽課,這豈不是故意來考驗講師的控場水準(zhǔn)嗎?呵呵,因為此時講師講的不是學(xué)員要聽的,可是企業(yè)給的題目確確實是領(lǐng)導(dǎo)力,讓執(zhí)行層面的人來聽,也真是難為了學(xué)員和講師?。〕烁邔拥膮⑴c度,企業(yè)還會在各個方面表現(xiàn)出來讓講師無語的反應(yīng),比如為了省幾十塊錢就是不肯定給講師定一個帶早餐的房間,課程中間給講師制造N多各種難題和考驗,我甚至見過一個企業(yè)讓我中午課程結(jié)束后和他們200多員工一起排隊打飯,呵呵,老師不是為了講究什么,至少給你講了一天課,從人道主義來說,企業(yè)也應(yīng)該安排一下合理的就餐方式!還好,95%的企業(yè)都不會這樣,這還是少數(shù),尊師重教還是大多數(shù)企業(yè)的做法,中國的傳統(tǒng)文化還是整體非常不錯的。

       要做一個好的講師,做一個對企業(yè)發(fā)展有幫助的講師,做一個讓學(xué)員發(fā)自內(nèi)心誠服和尊敬的老師,是對每一個商業(yè)講師的考驗!2019年,歡迎全國各地的志同道合的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和培訓(xùn)同行們,我們一起攜手,爭做祖國企業(yè)培訓(xùn)行業(yè)的引領(lǐng)者和良好口碑者,讓我們攜手一起戰(zhàn)斗!為國家的培訓(xùn)行業(yè)貢獻(xiàn)我們的畢生精力和能量,我們將無悔于自己的青春和一生!同時我將更加無謂和一如既往的繼續(xù)飛行,飛行,再飛行,因為2019年我的的課程已經(jīng)從初七就開始了,生當(dāng)為人杰,死亦為鬼雄,講師是個良心活,在此李洋講師給全國的培訓(xùn)同行,各企事業(yè)單位的朋友們,李洋老師的所有學(xué)生們拜年了,祝大家2019年新春快樂,闔家幸福,財源滾滾!


               

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