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孟凡坤:《傳承師道精神,弘揚感恩文化》企業(yè)培訓會
2016-08-27 3465

經(jīng)營企業(yè)就是在經(jīng)營人心,正所謂得人心者的天下,經(jīng)營人心最好的方式是通過文化的熏陶?!秱鞒袔煹谰?,弘揚感恩文化》讓員工學會用感恩的心做人,用愛心做事業(yè),找到內(nèi)在動力源泉,激發(fā)員工更好的實現(xiàn)自我價值,為企業(yè)帶來更大的收益。


隨著城市化、工業(yè)化進程加快和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)化升級,企業(yè)如何在激烈的市場競爭中正確調(diào)動員工積極性,讓員工忠誠企業(yè)、服務企業(yè),加強員工的責任意識,是企業(yè)文化建設的迫切需要??鞓饭ぷ?、感恩企業(yè)作為學習型企業(yè)文化特征之一,越來越受到認同和倡導。企業(yè)要想成功,就需要營造一種快樂工作氛圍,讓全體員工在工作中體會出生命的意義,把所有潛力發(fā)揮出來,這樣才能形成充滿生機和活力的企業(yè)。反之,企業(yè)為員工提供了工作就業(yè)、提升能力和成長的機會,所有這些應值得員工去感恩企業(yè)。積極尋求和探討感恩教育在企業(yè)文化建設中的意義和途徑很有必要。

感恩教育的意義

感恩并非是與生俱來的天性,它需要后天的教育來培養(yǎng)。在企業(yè),感恩教育是管理者在企業(yè)文化建設中運用一定的方法和手段,也是企業(yè)思想政治工作的一項新內(nèi)容。員工感恩意識缺乏的根本原因就是感恩教育的缺失,它沒有落到實處?;诖耍髽I(yè)必須以“培養(yǎng)員工感恩意識、激發(fā)主人翁意識”為出發(fā)點,塑造企業(yè)文化,讓員工對企業(yè)要學會感恩,知曉只有努力工作才能回報自己的道理,從而實現(xiàn)企業(yè)和員工的“雙贏”,這是感恩教育必須加強的重要原因。


1、感恩教育是培養(yǎng)員工責任感的重要基礎。

在企業(yè),一個具有感恩意識的員工容易認識到自身的責任和義務,也能為承擔責任和完成義務而努力工作。加強員工的感恩教育,并不是簡單地培養(yǎng)其回報企業(yè)的感恩意識,而是一種責任意識、自立意識、自尊意識和健全人格的培養(yǎng)。


2、感恩教育有利于提高企業(yè)的競爭力,實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。

競爭力是我們衡量一個企業(yè)的重要指標。一個企業(yè)的競爭力具體表現(xiàn)在以下三個方面:首先是企業(yè)的凝聚力和向心力,其次是產(chǎn)品質(zhì)量,第三就是企業(yè)的創(chuàng)新能力。在感恩教育下,員工如果對企業(yè)心存感恩,那么他對企業(yè)就會有很高的忠誠度,在工作中也能自覺提高工作質(zhì)量和效率,在創(chuàng)新上也能釋放自我潛能、大膽工作,積極創(chuàng)新。企業(yè)的領導則通過員工的感恩點燃他們的工作熱情,不斷對員工進行激勵,只有這樣企業(yè)才能成功,而企業(yè)的成功就是員工的成功,最終實現(xiàn)經(jīng)濟效益和社會效益雙豐收。作為企業(yè),感恩教育一定要糾正過去那種重視生產(chǎn)經(jīng)營、輕人文精神培養(yǎng)的弊端,應把員工培養(yǎng)成為真正意義上熱愛企業(yè)、熱愛生活的人。


3、感恩教育是構(gòu)建和諧社會的需要。  

“和諧社會”就是和諧發(fā)展的社會,包含民主法泊、公平正義、誠信友愛、充滿活力、穩(wěn)定有序、人與自然和諧相處等,而建設和諧社會需要具有和諧思想的人。一個具有和諧思想意識的人一定是一個感恩圖報的人,而一個能夠圖報的人也容易養(yǎng)成和諧的思想原則。企業(yè)的員工作為構(gòu)建和諧社會的重要力量,他們具有良好的思想道德素養(yǎng),對于和諧社會的建設、社會的穩(wěn)定有著十分重要的意義。因此加強企業(yè)員工的感恩教育,可以使他們關心社會、熱愛企業(yè)、關愛他人,養(yǎng)成知恩必報的觀念,形成和諧健康的人格。


4、感恩教育有利于提高員工團隊精神。

企業(yè)是一個有機整體,企業(yè)的產(chǎn)品和財富是全體員工共同協(xié)作、共同創(chuàng)造的成果。所以,員工之間應該彼此心存感恩之情。感恩基礎上的勞動協(xié)作才是最深層次的團隊精神。感恩教育是團隊合作的“潤滑劑”,員工在這樣一種文化氛圍中,更容易達成共識。往往一些注重企業(yè)文化感恩教育的企業(yè),競爭力就會很強。擁有強勢競爭力的企業(yè),通常也具備感恩教育的人文氛圍。因此,知道感恩的人他們在為人處事方面肯定會贏得人們的信任和尊重,因而成為受企業(yè)歡迎的人。適應社會的能力就會增強忠誠自己企業(yè)、維護企業(yè)的利益和形象的意識,就會扎根心里、表現(xiàn)在行動上。

沒有強大的個人,只有強大的團隊!如果你的團隊輸了,即使你表現(xiàn)得再好,都是空談。所以我們要致力于打造完美的團隊而不是完美的個人。一滴水怎樣才不會干涸,那就是把它放到大海里;一家企業(yè)一所學校怎樣才能持續(xù)地發(fā)展,那就是必須要有一支具有強烈歸屬感和執(zhí)行力的感恩型團隊!學會感恩!倍增凝聚力、倍增業(yè)績、倍增士氣、倍增忠誠度的課程——《打造感恩型企業(yè)》,定能為您和您的企業(yè)發(fā)展與騰飛,獻上一份重要力量!

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