史為建,史為建講師,史為建聯(lián)系方式,史為建培訓(xùn)師-【中華講師網(wǎng)】
績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
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史為建資歷背景
◆擁有25年人力資源管理領(lǐng)域豐富經(jīng)驗(yàn)
◆國(guó)內(nèi)知名權(quán)威薪酬績(jī)效管理實(shí)戰(zhàn)專(zhuān)家
◆曾任職500強(qiáng)企業(yè)新美亞通訊人力資源部經(jīng)理
◆廣東信邦集團(tuán)人力資源總監(jiān)
◆香港中南創(chuàng)發(fā)集團(tuán)人力資源總監(jiān)
◆東莞智通人才連鎖集團(tuán)人力知本研究院顧問(wèn)
◆《中國(guó)人力知本》(201409)和《首席招聘官》(201410)封面人物
◆2014年10月16日接受深圳衛(wèi)視高端訪(fǎng)談
◆2014年度被評(píng)為廣東“最具影響力HR經(jīng)理人”
◆中人網(wǎng)、世界經(jīng)理人、博銳管理在線(xiàn)專(zhuān)欄作家
【出版書(shū)籍】:《人力資源管理各工作環(huán)節(jié)規(guī)章制度、操作流程及范文表單》、《史為建文集》
【發(fā)表文章】:有近100篇文章在深圳特區(qū)報(bào)、上海文匯報(bào)、人力資源、人才資源與開(kāi)發(fā)等專(zhuān)業(yè)平面媒體公開(kāi)發(fā)表
史為建主講課程
《從靜態(tài)的績(jī)效考核到多元、動(dòng)態(tài)、平衡的績(jī)效管理》(2天)
《多元、動(dòng)態(tài)、平衡的績(jī)效管理體系落地課》(2天)
《薪酬管理體系方案設(shè)計(jì)七步曲》(2天)
《企業(yè)文化獨(dú)特塑法》(1天)
《職位評(píng)估項(xiàng)目如何啟動(dòng)
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