拓展培訓(xùn)背景

拓展培訓(xùn)可以給團隊“增進了解——加強執(zhí)行力——企業(yè)向心力——提升凝聚力”為主線，引入團隊概念核心三要素，培訓(xùn)將以“計劃——體驗——反思回顧——應(yīng)用”的形式進行，形成良好的團隊學(xué)習(xí)環(huán)境，讓學(xué)員在開放、坦誠、互動、快樂的氛圍當(dāng)中體驗團隊合作。通過各個項目不同的側(cè)重點，在“勇敢 擔(dān)當(dāng) 責(zé)任”這個主題下結(jié)合工作中的實際情況，進行討論，并建立將活動中的心得體會主動運在工作中的意識，以此增進學(xué)員間的理解、信任，提升學(xué)員的執(zhí)行能力和洞察力，增強學(xué)員對企業(yè)的歸屬感，培養(yǎng)學(xué)員積極進取，樂觀向上的人生態(tài)度，強化學(xué)員間的合作意識，強健學(xué)員堅韌、頑強、耐心、擔(dān)當(dāng)?shù)鹊睦切跃?，以提升團隊成員凝聚力。

課程目標(biāo)

我們的團隊像什么？

 結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)者的理想和企業(yè)目標(biāo)的需要 你需要什么樣的團隊，就創(chuàng)造什么樣的場，用場景影響人，文化感召人管理的核心就是創(chuàng)造結(jié)果, 領(lǐng)導(dǎo)人的使命就是進化人。

我們的團隊是什么？

生命的本質(zhì)就是不斷的了解自己，重建自己，團隊亦如此！管理就是領(lǐng)導(dǎo)團隊做出正確的選擇。

通過身體接觸、情感交流加深學(xué)員相互認知和理解，提高團隊的寬容度，融合團隊；

學(xué)習(xí)如何構(gòu)建和諧團隊，發(fā)現(xiàn)團隊合作的價值，改善團隊溝通障礙，加強共同解決問題的能力;

增強部門之間的溝通協(xié)作, 樹立全局觀念、大局意識和互為客戶的服務(wù)意識；

幫助團隊成員了解組織愿景以及個人使命，樹立勇于承擔(dān)與勇于負責(zé)的觀念;

增強員工的忠誠度，提高團隊執(zhí)行力與凝聚力，實現(xiàn)團隊績效最大化;

激發(fā)積極轉(zhuǎn)變，學(xué)習(xí)自我完善，增強積極主動的行動能力和變化、創(chuàng)新的進取精神；

改進工作方法，學(xué)習(xí)交流、組織、協(xié)調(diào)、計劃、決策和過程管理的基本技巧。

培訓(xùn)體系

安全保障

 安全對拓展訓(xùn)練不僅意味著完善的體系，嚴密的制度，它更是我們企業(yè)文化的一部分，已融入到龍門拓展的日常工作和生活習(xí)慣中。富于經(jīng)驗的培訓(xùn)師嚴格地依照安全程序指導(dǎo)，監(jiān)控活動全過程。

安全保障：  完善的安全管理體系      隨時隨地的安全意識

 　　　　　 國際認證的器材裝備     嚴格規(guī)范的操作流程

 　　　　　 登山合作的專業(yè)教練     防止意外的特種保險

備份原則：任何需要安全防護的地方及器械都有備份，確保萬無一失。

復(fù)查原則：所有的安全保護在準備完成后都要再復(fù)查一遍，消除操作失誤的可能性。

監(jiān)護原則：培訓(xùn)師對項目進行中肯呢過遇到的安全問題進行全程監(jiān)護，將任何隱患消除在萌芽中。

目　　標(biāo)：讓安全成為我們的一種生活方式，因為安全與不安全之間沒有過渡。