現(xiàn)在越來越多的企業(yè),都在培養(yǎng)屬于自己的內訓師,內訓師在社會講師隊伍中占有相當部分比例,內訓師在結合自身工作實踐基礎上,開發(fā)出關乎企業(yè)更加實用的課程,其價值不菲,但由于很多內訓師在一定程度上缺乏相對專業(yè)和系統(tǒng)的指導,在內訓過程中可能會遇到如下這些問題和困惑:
如何設計出更加新穎的教學內容?
如何才能把問題真正講清楚?
課程中那些好的想法的靈感是如何產生的?
怎樣讓課程避免拼湊感,讓內容成體系?
我的培訓活動遇到瓶頸,很想開闊視野,獲取動力?
培訓落地效果不好,感覺自己還應該講的更好?
培訓時,學員熱情度不高?
線上線下教學O2O的結合導入?
... ...
未來的培訓師或內訓師應該是高創(chuàng)意、高共情、高故事力的群體。他們不再是“知識的搬運工”,而是為學習者開辟視野、打造經(jīng)驗、啟發(fā)悟性、喚起共鳴的專業(yè)人士。
基于以上這些問題,李遙老師結合自身近10年的講師經(jīng)驗,通過2天的 《超越與靈感---培訓師/內訓師提升策略與技巧》課程,現(xiàn)身說法,讓學員腦洞大開,找到屬于自己的靈感之門和熱情之道。
根據(jù)當下流行微信及各類授課線上APP,面對的企業(yè)微培訓的流行趨勢,加入企業(yè)微課培訓教材內容,改變內訓師、培訓師授課思路,實現(xiàn)真正的線上線下教育O2O的結合。
本課程為企業(yè)培訓師、內訓師、自由講師、培訓經(jīng)理、HR經(jīng)理帶來原創(chuàng)性新知、創(chuàng)意性策略、新鮮的視角和靈感。從而拓寬專業(yè)視野,激活職業(yè)熱情!