這是2015年為河北某醫(yī)藥公司所作的培訓，當時這家公司存在的課題是，員工自我定位不清晰，員工的自動自發(fā)很弱，同時中層干部的全責思維需要塑造，在這樣的背景下，找到伯元老師。兩天課程結束后，整個公司從一線到后勤、從主動性到創(chuàng)新工作的工作態(tài)度發(fā)生了令人感嘆的局面。之后公司又邀請伯元老師進行了《中層管理實戰(zhàn)》，2016年更是邀請伯元老師為公司進行全年系統(tǒng)培訓。