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萬麟德:打造一流班組執(zhí)行力
2016-09-27 2844
對象
班組長、工段長、線長
目的
一流的戰(zhàn)略+二流的執(zhí)行力,不如二流的戰(zhàn)略+一流的執(zhí)行力,很多企業(yè)不缺戰(zhàn)略,缺的是一流的執(zhí)行力。 一流的執(zhí)行力怎么打造?海爾的OEC管理法已經(jīng)做出了很好的探索,“日事日畢,日清日高”不僅是文化理念,更是一種方法,每人每天每件事情都做好,企業(yè)就有了整體的執(zhí)行力。 很多企業(yè)借鑒學(xué)習(xí)OEC管理法,都有不同程度的提高。在互聯(lián)網(wǎng)時代OEC管理方法怎么運用,在本課中將找到可借鑒的答案。
內(nèi)容

【課程受益】

一流的戰(zhàn)略+二流的執(zhí)行力,不如二流的戰(zhàn)略+一流的執(zhí)行力,很多企業(yè)不缺戰(zhàn)略,缺的是一流的執(zhí)行力。

一流的執(zhí)行力怎么打造?海爾的OEC管理法已經(jīng)做出了很好的探索,“日事日畢,日清日高”不僅是文化理念,更是一種方法,每人每天每件事情都做好,企業(yè)就有了整體的執(zhí)行力。

很多企業(yè)借鑒學(xué)習(xí)OEC管理法,都有不同程度的提高。在互聯(lián)網(wǎng)時代OEC管理方法怎么運用,在本課中將找到可借鑒的答案。

【講課提綱】

第一講:戰(zhàn)略與執(zhí)行

1、戰(zhàn)略與執(zhí)行的關(guān)系

2、制度與文化的作用

3、執(zhí)行力的根源

4、案例分享

第二講:企業(yè)管理的思考

1、 斜坡球體論

2、 管理的探索

3、海爾案例分享

第三講:OEC管理是什么

1、OEC的定義

2、OEC的闡釋

3、OEC的目的

4、簡單與不簡單

5、案例分享:麥克冷柜

第四講:OEC管理的組成

1、一個核心

2、二個基本方法

3、三個基本原則

4、三個構(gòu)成體系

5、六個管理方法

6、九個要素

7、思路和精髓

8、給企業(yè)帶來什么

9、案例分享

第五講:OEC管理的三個體系

1、目標(biāo)體系

2、日清體系

3、激勵體系

4、海爾案例分享

第六講:OEC管理的運轉(zhuǎn)思路

1、OEC管理法主要特點

2、工作方案模型

3、運轉(zhuǎn)程序

4、基層中層高層工作思路

5、解決問題三步曲

6、解決問題三步法

7、沒有任何借口

8、案例分享

第七講:OEC管理的發(fā)展

1、OEC管理要點分析

2、SBU自主經(jīng)營體

第八講:OEC管理導(dǎo)入

1、單調(diào)與枯燥

2、借鑒與創(chuàng)新

3、互聯(lián)網(wǎng)時代的管理


誠邀以下合伙人

專家講師:

我們歡迎專注于一線班組長培訓(xùn)咨詢的講師專家做客交流,共同為提升授課水平和服務(wù)能力獻計獻策。

企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人或者HR:

歡迎重視一線生產(chǎn)服務(wù)人員素質(zhì)能力提升的企業(yè)大學(xué)負(fù)責(zé)人或者HR加盟,我們愿與您一道為企業(yè)一線班組長崗位能力提升添磚加瓦。

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我們相信打鐵還需自身硬,多年來我們積累的國企央企班組建設(shè)培訓(xùn)咨詢項目經(jīng)驗,一定可以為您的協(xié)會和平臺提供錦上添花的專業(yè)服務(wù)。

培訓(xùn)同行和項目經(jīng)理:

在我們眼里同行是很好的互相借鑒和提升的標(biāo)桿,業(yè)務(wù)上也可以互相支持,合作共贏。

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