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九型人與溝通，針對(duì)富士康員工各種情緒困擾人際問(wèn)題，選用九型人格技術(shù)來(lái)給管理人員培訓(xùn)，讓他們熟悉人格理論，在了解自己的時(shí)候，同時(shí)理解別人，知道自己的需求，理解他人的需求和應(yīng)對(duì)方式。課堂采用講授式和討論式結(jié)合，氣氛熱烈，連約兩場(chǎng)。

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