培訓(xùn)先從問(wèn)題導(dǎo)入,引發(fā)學(xué)員思考:
為什么有人一輩子得不到重用?
你是問(wèn)題制造者還是終結(jié)者?
人與人之間只是很小的差異,但這種很小的差異卻可以造成巨大的差異。很小的差異即積極的心態(tài)或消極的心態(tài),巨大的差異就是成功或失敗。”
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