2016年11月12 蘇州聚成商道企業(yè)管理咨詢有限公司 李進 老師再次走進 昆山碩凱自動化 分享《做最好的中層》，中層干部如何做好承上啟下！
kec2016年10月23日 蘇州聚成商道企業(yè)管理咨詢有限公司 李進老師 走進 昆山碩凱自動化科技分享《成功從優(yōu)秀員工做起》，課程結束后，老師與企業(yè)中高層干部一起交流在工作中遇到問題。
贏在別人休息時，9月3日 昆山正昌機電邀請李進老師走進企業(yè)，分享《做最有價值員工》 學習改變觀念、觀念改變行動、行動改變命運。 企業(yè)是人人的家，人人都是當家人。只有每個人都有擔當，我們的企業(yè)才能真正
培訓先從問題導入，引發(fā)學員思考： 為什么有人一輩子得不到重用？ 你是問題制造者還是終結者？ 人與人之間只是很小的差異，但這種很小的差異卻可以造成巨大的差異。很小的差異即積極的心態(tài)或消極的心態(tài)，
一個人不成長就是對組織最大的背叛，員工最大智慧在于儲備能量！ 問題是我們成長的通道，責任的承擔就是能力提升！ 增加收入唯一通道是提升自己的價值！做有價值的事，說有價值的話，價值決定價格。優(yōu)點變優(yōu)
問題是我們成長的通道 在我們工作當中難免會遇到困難、員工遇到問題找主管，主管找經(jīng)理，經(jīng)理找老板，老板找誰？沒人找了，所以想盡一切辦法把問題解決了，老板的能力越來越強！老板的能力是天生的嗎？是逼出來的
學習以植入思維為主導、以執(zhí)行落到位為落地！一個人的行為超不過他的思維！ 優(yōu)秀員工五大行為準則 1、凡事負責任 問題是我們成長的通道 責任的承擔就是能力的提升 2、凡事客戶至上 3、凡事主動、積極 4
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