課程預(yù)告

01一、人才流動(dòng)的現(xiàn)象分析

二、人才流失的危害概述

三、人才流失原因分析

1、外在的拉力

2、內(nèi)在的推力

3、離職背后的關(guān)鍵數(shù)字

4、薪酬績(jī)效

四、留住人才九大基本要素

02五、留人境界

六、留人六大兵法推薦

1、提升HR管理水平，完善入職引導(dǎo)

2、提升管理者的管理水平