（一）課程導(dǎo)入 1、觀看頭腦風(fēng)暴法的活動(dòng)視頻 2、互動(dòng)討論：談一談你對(duì)頭腦風(fēng)暴法的初步認(rèn)識(shí) （二）頭腦風(fēng)暴法的定義和注意事項(xiàng) （三）頭腦風(fēng)暴法的開(kāi)展方式 1、結(jié)構(gòu)式 2、非結(jié)構(gòu)式 （四）頭腦風(fēng)暴法的

（一）課程導(dǎo)入 1、通過(guò)列舉喬布斯、比爾蓋茨等幾位成功人士的經(jīng)典案例，激發(fā)學(xué)員們?nèi)ニ伎肌俺晒](méi)有捷徑，但一定有方法”！ 2、互動(dòng)討論：圓珠筆漏油、在外太空書(shū)寫(xiě)、麥當(dāng)勞選址等幾個(gè)問(wèn)題的解決方案，讓學(xué)員

關(guān)鍵詞：關(guān)鍵人才 人才梯隊(duì)選拔與培養(yǎng)導(dǎo)師 人才池 長(zhǎng)板凳 課程對(duì)象： 公司高層、部門(mén)負(fù)責(zé)人、人力資源部、商學(xué)院、業(yè)務(wù)骨干 課程目的： 1、領(lǐng)會(huì)人才梯隊(duì)體系建設(shè)的總體思路； 2、理