課程特點:

1、實在與實效結合，讓培訓更有針對性、科學性；

2、專業(yè)培訓師貼身輔導，看得見的進步；

3、標準化、結構化的課程體系，要點突出、脈絡分明，全 面打造卓越的企業(yè)培訓師；

4、授課與示范、研討、演練、現(xiàn)場點評緊密結合；

5、多種手段綜合運用，學習更快樂、效果更徹底；  

課程大綱：

第一章：建立自信  修練風范

1、心理訓練：

打造自信而有魅力的你 ，尋找激情的力量

2、企業(yè)遠景規(guī)劃與培訓師的職業(yè)使命

3、培訓師的職業(yè)素質模型

4、培訓師的正確心態(tài)訓練

5、現(xiàn)場形象設計與自我展示

6、迷你課程訓練：

 《關注您自己》

第二章：成人培訓基本原則

  1、成年人的學習有何特點

  2、培訓師與老師的區(qū)別

  3、培訓師自我風格的塑造

第三章：塑造語言魅力  提升專業(yè)技能

1、目光訓練：

  威嚴而又富有親和力的領袖目光

2、表達力訓練：

輕快與激情式、悲傷的與痛苦式、開心與幽默式

3、語言語調語音訓練：

平緩曲直、抑揚頓挫、聲情并茂、繪聲繪色

4、肢體語言訓練：

強化溝通效果、豐富信息內容，平添個人魅力

第四章   引人入勝的開場白

1、開門見山

2、故事吸引

3、問題切入

4、事實陳述

5、彼此交流

6、引用名言

7、幽默喧嚷

第五章    語言組織方法訓練：

1.哲理營造:

• 精華概括法
• 時空超越法
• 觀點揚棄法

2.幽默營造:

• 夸張幽默法
• 錯位幽默法
• 轉折幽默法

3.情感營造:

• 激發(fā)情感上的共鳴
• 真情訴求法
• 崇高訴求法

第六章    畫龍點睛的結尾技巧

1、要點回顧

2、故事啟發(fā)

3、箴言佐證

4、觸動情感

5、詩文抒情

第七章   培訓課堂中的應對技巧

1、故事笑話的恰當運用

2、學員心理與培訓節(jié)奏

3、用詞的學問

4、課堂上提問與回答技巧

5、處理課堂異議與突發(fā)事件技巧

6、課堂點評技巧

7、課堂時間掌控技巧

8、如何避免培訓時的常犯錯誤

現(xiàn)場演練：課堂點評技巧

第八章 培訓師專業(yè)教學方法與演練

1、敏感性訓練法

2、循循善誘的講授法

3、研討培訓法

4、頭腦風暴法

5、程序教學法

6、OJT的培訓方法

7、案例教學法

8、角色扮演與情景模擬法

9、游戲訓練法

10、拓展訓練法